CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH (H-F)

Entreprise familiale et indépendante de plus de 200 collaborateurs dans l’Ouest (11 agences, +10 % de croissance/an depuis 5 ans, membre de l’Accélérateur des PME soutenu par la Région Pays de la Loire et par la BPI), nous travaillons sur 3 domaines d’activité : o Les services Immobiliers : La gestion immobilière (plus de 23 700 lots gérés en syndic et plus de 7 000 lots en gestion locative), l’immobilier d’entreprise, la transaction ancien et neuf (plus de 500 ventes en 2020), o Les solutions d’habitat : création de concepts et exploitation de résidences avec services abordables pour des publics seniors et jeunes actifs (« Appart’Seniors » et « @coloc »), o Les services aux habitants : offres négociées (déménagement, énergies, assurance habitation…), petits travaux, conciergerie, animation. Nous avons mis à profit nos savoir-faire pour répondre à un certain nombre de besoins sociétaux (séniors, jeunes actifs, accompagnement au parcours locatif de jeunes migrants) et intervenons auprès du Fond d’Action Social du Travail Temporaire pour aider les intérimaires à se loger (logement social et privé) sur tout le territoire national. Notre vision de nos métiers est de « Concevoir, organiser et fournir des services pour faciliter l’accès au logement et simplifier la vie de nos clients, tout en faisant fructifier leur patrimoine ». Nous consacrons 3 % du CA de l’entreprise à l’innovation. Vous avez l’envie de vous investir et d’apporter votre pierre dans le projet d’entreprise ? Vous viendrez renforcer avec votre expertise le service Ressources Humaines composé de 4 personnes et vous serez rattaché(e) à la Responsable RH. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené sur le volet recrutement à : * Mettre en place une stratégie de recherche : diffusion sur nos supports, sourcing, suivi des candidatures, réseaux sociaux (…) * Participer à la mise en place du nouvel ATS * Qualifier par entretien téléphonique et/ou physique les candidats * Rédiger des comptes rendus d’entretiens, enrichir le vivier candidats * Accompagner nos managers dans le choix du candidat * Participer aux actions de communication auprès des écoles * Professionnaliser les parcours d’intégration * Optimiser l’ensemble des outils recrutement Sur le volet Formation et Gestion des compétences, en lien avec les Chargées RH : * Participer à l’élaboration du Plan de développement des compétences * Aider à définir les parcours de formations au sein de chaque métier * Contribuer au développement de la formation interne * Optimiser les financements en lien avec notre OPCO * Développer notre politique de mobilité interne * Initier la politique GPEC De formation Ressources Humaines (Bac+4/5), vous justifiez d’une expérience réussie en développement RH de 2 ans minimum. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes volontaire et motivé pour vous investir dans le développement et la réussite de notre Entreprise. Nos bureaux, idéalement situés en centre-ville, sont accessibles par les transports en commun. Vous bénéficierez des avantages collaborateurs et la rémunération sera fonction du profil et de l’expérience. Vous êtes passionné par ce métier ? Vous êtes tenace, investi(e) et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante ? Envoyez-nous votre candidature !