Talent Acquisition / Chargé de recrutement H/F
Detail de l'annonce :
D'abord qui
Curieux
Agile
Proactif
Ensuite quoi
Missions
Analyse du besoin
Approche directe
Conduite des entretiens
Profil recherché
BAC+5
0-3 ans d'expérience
Sèvres (siège social)
1 avenue de la Cristallerie Bâtiment A 6ème étage 92310 sèvres
Paris
86 rue Regnault 75013 Paris
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur
de ses préoccupations ? On vous attend chez EXTIA !
Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une
approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et
performance. Un modèle qui fonctionne : 2 000 Extien(ne)s
réparti(e)s en France et en Europe, 3ème société au palmarès
Great Place To Work® France en 2021, 160 M€ de chiffre d’affaires
et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y
!
D'abord qui
D'ABORD QUI
Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.
Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche
qualitative de recrutement en société de conseil tout en
développant votre fibre RH et commerciale.
Une première expérience en RH / recrutement (stages et alternances
inclus) serait un vrai plus.
Ensuite quoi
ENSUITE QUOI
Intégré à un agence commerciale et coaché par un Manager RH, vous
intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.
Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous
puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos
recrutements de manière totalement autonome.
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions
seront les suivantes:
* Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe
commerciale,
* Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la
chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,
* Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de
recrutement,
* Conduire les entretiens,
* Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce
jusqu’à la fin de leur période d’essai,
* Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,
D’autre part, vous aurez l’occasion de participer :
* Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv,
simulations d’entretien…),
* A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche
d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches
métiers, SIRH…)
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le «
Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez
l’aventure Extia !