Chargé(e) de gestion locative

DESCRIPTION ACTIVITÉS PRINCIPALES Notre activité de syndicat administrateur d'immeubles et autres biens immobiliers, est constituée de 70 collaborateurs. Nous désirons intégrer en CDI, un(e) chargé(e) de gestion locative pour Remplacement permanent. Afin de mener à bien votre mission vous serez accompagné par un gestionnaire et un comptable et travaillerez sur un portefeuille de 390 lots dont 96% d'habitations. GESTION TECHNIQUE * Réaliser les états des lieux d’entrée et/ou de sortie * Gérer le planning d'occupation des biens à la location * Saisir les caractéristiques des biens à louer dans le logiciel immobilier * Sélectionner les dossiers des locataires pour l'attribution des biens en gestion locative * suivre l'évolution des prix des loyers * suivre la maintenance des biens en location * gérer les dossiers d’assurances et de sinistres * suivre les contrats liés à la maintenance des biens * réaliser les appels d’offres auprès d’entreprises sous-traitantes pour la réalisation de devis ou de travaux : assurer le suivi et la réception des chantiers * assurer la relation avec l’architecte et les entreprises sous-traitantes prestataires de services * s’occuper du suivi technique des différents biens * prendre en charge et traiter les réclamations techniques des locataires : sinistres et travaux. GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET FINANCIÈRE * Récupérer l’ensemble des pièces pour préparer et finaliser les dossiers de mandats de gestion * vérifier les pièces des dossiers des locataires et les saisir dans le logiciel immobilier utilisé par l’entreprise * rédiger et renouveler les baux de location * gérer les contentieux et relances en cas d’impayés * gérer les loyers, les quittances, les charges, les taxes, les assurances et les comptes de gérance COMMUNICATION ET COMMERCIALISATION * Gérer les relations avec les clients propriétaires et avec les locataires, assurer leur accueil téléphonique * apporter des réponses aux demandes des propriétaires, envoi régulier de comptes-rendus de gestion * traiter les demandes des locataires, envoi des quittances et des avis d’échéances ACTIVITÉS SUPPLÉMENTAIRES ÉVENTUELLES * Animer une équipe * participer à la gestion des ressources humaines * informer les agents d'entretien et les services de gardiennage sur les règles de sécurité, les consignes d'entretien, la gestion des poubelles AVANTAGES ET RÉMUNÉRATIONS Rémunération : Entre 30 000 et 35 000€/an DESCRIPTION DU PROFIL Diplômes requis : une formation de BAC +2 minimum Expérience : une expérience minimum de 2 an(s) sur un poste similaire est requise. APTITUDES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES : * Capacité de décision * Enthousiaste * Résilient(e) * Autonome * Capacité relationnelle * Connaissance de la réglementation de la copropriété * Gestion du stress * Organisé(e) * Sens de la communication * Travail en équipe LE CABINET IMMOJOBS , SPÉCIALISTE DU RECRUTEMENT IMMOBILIER ET ADMINISTRATION DE BIEN , METS À NOTRE DISPOSITION SON OUTIL DE RECRUTEMENT. EN POSTULANT À CETTE OFFRE, LA PLATEFORME IMMOJOBS, NOUS PERMETS D'ÊTRE DIRECTEMENT MIS EN RELATION AVEC VOUS SANS AUCUN AUTRE INTERMÉDIAIRE.