ASSISTANT FORMATION (F/H)

RANDSTAD VOUS OUVRE TOUTES LES PORTES DE L'EMPLOI : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur incontournable du secteur Photovoltaïque, un(e) Chargé(e) de formation f/h pour une mission de 6 mois à temps plein. Sous la responsabilité du Responsable RH, le service Ressources Humaines (composé de 8 personnes) assure des fonctions stratégiques et opérationnelles. Il accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours, de l'intégration au développement de la carrière, en passant par la gestion administrative et la formation. A CE TITRE VOUS ASSUREZ LES MISSIONS SUIVANTES : EN FORMATION * Implémenter le Plan de Formation, gérer le cadencement des formations validées. * Contacter les organismes, obtenir des devis et présentation les comparatifs au RRH * Organiser les sessions de formation. * Effectuer le suivi des dossiers (montage, validations ADEFIM, évaluations, clôture…) et assurer la bonne gestion administrative. * Effectuer le suivi régulier de l'avancement du plan et le reporting au RRH. * Mettre à jour tous les tableaux de bord et le SIRH, assurant l'intégrité et l'exhaustivité des données. * Suivre les indicateurs RH : évaluations à chaud et à froid, taux de salariés formés, temps de réaction entre la demande et la réalisation d'une formation * Identifier les formateurs internes + accompagnement vers une certification de formateur. * Identifier des formations internes à créer, en partenariat avec les experts internes. * Création de contenus de formation interne : supports ppt, vidéo, e-learning… et gestion de l'accessibilité de ces supports POUR LES INTEGRATION * Créer et mettre en place une architecture des modules d'intégration. * Travailler en collaboration avec la Chargée de RH pour professionnaliser l'intégration des collaborateurs : Création de supports de formation adhoc et intégration dans le logiciel dédié. * Monter des parcours d'intégration spécifiques à chaque métier, en collaboration avec les managers. * Suivre les nouveaux arrivants et évaluer leur satisfaction Poste à 39h du Lundi au Vendredi, salaire entre 34 et 42k€ selon profil sur 12 mois - 2 jours de télétravail /semaine - Prime annuelle de participation - Tickets restaurants, CSE, crèche, mutuelle - Transports en commun : 50% prise en charge par l'employeur - Forfait mobilité vélo 1,5€/ trajet Issu(e) idéalement d'une formation de type Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire orienté formation. Vous êtes organisé(e), volontaire, rigoureux(se). Vous avez l'esprit d'équipe et savez prendre des initiatives