CHARGE-E DE MISSION ACTIVITES HOSPITALO-UNIVERSITAIRES REFERENT-E E-SANTE

CONTEXTE AGENCE RÉGIONALE DE SANTÉ DE LA NOUVELLE AQUITAINE Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale de la Haute-Vienne Pôle : Animation Territoriale et Parcours de santé LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE : LIMOGES Personnel sous statut convention collective : Catégorie : Cadre Niveau : 6 ou 7 Poste d’encadrement : Non Fonction soumise à DPI : Oui L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements de santé…et, encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité. Ainsi, la Délégation Départementale de la Haute-Vienne est composée de deux pôles : * un Pôle santé publique et santé environnementale (PSPE), * un Pôle animation territoriale et parcours de santé (PTPS) Les missions médicales sont rattachées directement à la Direction. Enfin, dans le cadre d’une évolution de l’organisation mise en œuvre en 2022, le principe d’une délégation de mission du siège vers les délégations départementales, est posé pour assurer le suivi des Centres Hospitaliers Universitaires et ce ; en raison du rôle important de proximité départemental que ces derniers exercent, que ce soit dans le champ du sanitaire, du médico?social, de la prévention ou de la gestion des crises sanitaires. Ainsi, la délégation départementale de la Haute-Vienne devient l’interlocuteur privilégié du CHU de Limoges. En revanche, les activités de recours interdépartemental (Centres de référence, Centres de compétence, AMP?DPN, Chirurgie Cardiaque, neurochirurgie, Greffes et prélèvement d’organes, grands brûlés, réanimation pédiatrique, chirurgie pédiatrique, cancer de l’enfant, hématologie, Génétique, Etablissement référent de zone, Centre coordonnateur de vigilances, Espace régional d’éthique, enseignement et recherche ) continueront à être suivies par les services du siège en appui des Délégations Départementales. Définition du poste : _Coordonner le suivi des activités du CHU de Limoges en lien avec les référents thématiques internes de la DD et les directions du siège. Promouvoir et suivre les dispositifs de e-santé et de télémédecine sur le département._ Relations internes : collaborateurs du pôle animation territoriale et parcours de santé, conseillers médicaux, Direction de l’Offre de soins, chef de projet territorial Ségur, chargé de mission GHT Limousin. Relations externes : CHU, établissements sanitaires et médico-sociaux, représentants régionaux des fédérations hospitalières. MISSION/ACTIVITÉS Activités essentielles : * SUIVI DU CHU : * Organiser, préparer et assurer le suivi des réunions du comité de liaison CHU / ARS ; * Préparer le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens en lien avec la DOS, le DPSA et les chargés de missions concernés de la DD ; * Préparer et suivre le CAQES du CHU en lien avec la DOS et l’Assurance-Maladie ; * Etre l’interlocuteur identifié des demandes du CHU, assurer leur orientation en interne et veiller aux suites données ; * Promouvoir les actions de coopération et participer à la déclinaison opérationnelle du PMP du Groupement Hospitalier de Territoire Limousin, en coordination avec le référent GHT Limousin de l’ARS ; * Etre référent de certaines thématiques hospitalières pour le département et en assurer le traitement administratif pour le CHU (instruction des autorisations d’activité, suivi de la mise en œuvre des évolutions normatives…) en lien avec les référents médicaux et le siège notamment les soins critiques et les hyper spécialités ; * Contribuer à développer les échanges avec les Facultés et Instituts de formation des professionnels de santé afin de mettre en œuvre une politique dynamique de promotion et d’attractivité des filières métiers de la santé ; * Communiquer autour des projets : opérateurs, acteurs, instances de démocratie sanitaire, partenaires institutionnels ; * Participer à l’instruction des réclamations, des évènements indésirables graves, signalements concernant le CHU, en lien avec les référents médicaux si le sujet le nécessite, et proposer en tant que de besoins des actions spécifiques en cas de problématiques spécifiques (inspections, CREX, réunions de concertation…). * PROMOTION ET SUIVI DES DISPOSITIFS DE E-SANTÉ DONT LA TÉLÉMÉDECINE : * Promouvoir en interne et en externe les politiques de l’ARS de déploiement des outils et usages de e-santé (PAACO Globule, Télémédecine, domotique, actions innovantes…) ; * Proposer et susciter les évolutions organisationnelles nécessaires au déploiement de la e-santé ; * Etre l’interlocuteur du GIP ESEA, des établissements de santé, des établissements médico-sociaux et des acteurs de ville sur ces thématiques ; * Assurer l’instruction des appels à projets, appels à candidatures relatifs à la e-santé en lien avec les chargées de missions et les médecins de la DD ; * Suivre, en lien avec le chargé de mission Groupement Hospitalier de Territoire, le volet Système d’Informations du Projet Médical Partagé pour la Haute-Vienne ; * Mettre en place un comité départemental de pilotage de la télémédecine et de la e-santé en Haute-Vienne avec l’ensemble des partenaires institutionnels, hospitaliers, médico-sociaux et libéraux concernés ; * Participer à l’évaluation des dispositifs de e-santé. * RECHERCHE / INNOVATION : * Assurer le rôle de référent des projets du territoire et notamment impliquant le CHU de Limoges en matière d’innovation ; * Suivre en lien avec le/la chargé(e) de missions Personnes Agées le Gérontopôle. Activités annexes : * Contribuer aux travaux de l’ARS et, notamment, aux schémas et programmes d’actions et à leur évaluation, * Mobiliser et animer des groupes de travail partenariaux avec les acteurs du système de santé concernés, * Participer et/ou piloter de missions d’inspections et d’évaluation (selon statut). COMPÉTENCES CONNAISSANCES : CONDUITE ET GESTION DE PROJET DROIT/RÉGLEMENTATION ORGANISATION DES SOINS (ville /hôpital) ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE SANTÉ/SOCIAL CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION SAVOIR-FAIRE : ANALYSER UN BESOIN CONCEVOIR UN PROJET, UNE DÉMARCHE CONSTITUER ET ENTRETENIR UN RÉSEAU GÉRER UN BUDGET NÉGOCIER INSTRUIRE UN DOSSIER SAVOIR-ÊTRE : AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE ESPRIT D’INITIATIVE FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP SENS DE L’ORGANISATION SENS DU SERVICE PUBLIC AISANCE RELATIONNELLE _ LE JURY EST SOUCIEUX DU RESPECT DU PRINCIPE DE NON-DISCRIMINATION ET S’ENGAGE POUR LA DIVERSITÉ ET L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE. TOUS LES POSTES DE L’ARS SONT OUVERTS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP._ CONDITIONS PARTICULIÈRES Spécificités du poste / Contraintes : * Continuité de service, * Participation aux astreintes de cadre territorial et/ou de soins psychiatriques sans consentement. CONTACT POUR CANDIDATER CONNECTEZ-VOUS SUR LE LIEN SUIVANT ET CRÉEZ VOTRE COMPTE DANS L’ESPACE CANDIDAT : HTTPS://ARS-NOUVELLE-AQUITAINE-RECRUTE.TALENT-SOFT.COM/OFFRE-DE-EMPLOI/LISTE-OFFRES.ASPX TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE PRÉCISER SUR VOTRE CV VOTRE STATUT ACTUEL (FONCTION PUBLIQUE D’ORIGINE, CORPS, NIVEAU CCN, CDI, CDD…). Niveau de qualification NIVEAU 6