assistant (e) rh (h/f)

DESCRIPTION DU POSTE SOUS LA RESPONSABILITÉ HIÉRARCHIQUE DE LA RRH, VOUS SEREZ EN CHARGE LA GESTION DE : LA FORMATION PROFESSIONNELLE * Avoir une connaissance de la réglementation de la formation professionnelle * Superviser les actions confiées à l’apprenti assistant RH * pilotage des actions de formation au regard du plan de développement des compétences * pilotage des autorisations de conduite * la saisie administrative dans Teams Formation * Participer au développement du plan de développement des compétences, suivre le budget de formation, réaliser les reportings * Contrôler la facturation LE RECRUTEMENT en collaboration avec la RRH : * Assurer le recrutement intérim auprès des agences d’intérim * Rédiger les annonces * Réaliser des entretiens de pré-intégration et cerner les aptitudes et motivation * Contrôle de la validité des documents réglementaires au poste de travail et préparer les documents d’intégration avant prise de poste * Etre l’interface entre les managers et les intérimaires L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL en collaboration avec la RRH * Assurer la gestion administrative et la veille juridique du contrat de travail, rédaction d’un contrat, procédure de rupture de contrat, * Gérer et sur ?les événements pouvant survenir dans la vie du salarié au sein de l’entreprise : maladie, congés, suspension de contrat .. * Être l’interface entre la direction du site, la direction RH, les services transverses et les salariés * Rédiger convocation et ordre du jour des réunions CSE, aide à la préparation des réunions CSE . * Effectuer des reporting sur l’absentéisme * Être garant de la politique du groupe en matière d’administration du personnel Qualités demandées : Rigueur, Discrétion, Etre organisé, Aisance relationnelle, CDD d’avril à fin août 2022 Temps plein AISANCE BUREAUTIQUE, MAÎTRISE DU TABLEUR EXCELL EXIGÉE Une connaissance des logiciels TEAMS FORMATION et PILOTT, Office 365 serait un plus PROFIL RECHERCHÉ Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.