(OFFRE POLE EMPLOI n°126FXNZ) référent-e santé-adulte de territoire Rostrenen

Direction MDDG - Maison Du Département de Guingamp/Paimpol/Rostrenen Service MDDG - Service d'Action Sociale Rostrenen Unité affectation Résidence administrative Rostrenen PROFIL DE POSTE Intitulé (OFFRE POLE EMPLOI n°126FXNZ) - référent-e santé-adulte de territoire Rostrenen Métier CNFPT Filière Cadre d'emplois ASSISTANTS TERR.SOCIO-EDUCATIFS Activité Mobile Taux d'emploi Poste soumis à la badgeuse Oui Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS Eligible à la NBI non NBI 0 Cotation RIFSEEP Astreintes particulières déplacements à l’extérieur Préventions des risques Néant Spécificité locale Description de la mission Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le Référent-e Santé Adulte de Territoire est la personne ressource en matière de de santé adulte aussi bien pour les usagers que pour les professionnels au sein de la Maison du Département, secteur de Rostrenen. En outre le Référent-e travaille en étroite collaboration avec du personnel médical des deux autres secteurs Guingamp et Paimpol. Description des activités * Il-elle peut être interpellé-e par les professionnels de la MDD dès lors qu'une problématique liée à la santé est présumée ou identifiée (lorsque l'accompagnement mis en œuvre ne permet pas de faire progresser la situation). * Il-elle peut intervenir auprès d'usagers en co-référence en fonction des besoins repérés dans le champ de la santé adulte. * Il-elle accueille, écoute, et évalue les besoins en santé des usagers, en identifiant les facteurs qui menacent ou nuisent à la santé ou, au contraire, qui l'aident et/ou la favorisent, * Il-elle accompagne, le cas échéant, les usagers vers les soins médicaux, * Il-elle accompagne vers l'accès au droit : ouverture des droits, constitution des dossiers AAH, RQTH, PCH, SAVS, invalidité….., * Il-elle délivre les informations visant à faciliter l'accès au soins (administratifs, structures sanitaires, prise en charge de certains soins : optique, dentaire…) et sur la maladie, * Il-elle peut être un relais pour délivrer des informations sur la MDPH et accompagner à la complétude des démarches administratives et médicales, * Il-elle est associé-e aux informations et évaluations effectuées dans le cadre d'un mandat CRIP, dès lors qu'un problème lié à la santé adulte est présumé. * Il-elle participe, en tant que de besoin, aux instances de coordination internes de la MDD, Qualifications et qualités souhaitées * Bonnes connaissances de l’organisation du Conseil départemental et de ses partenaires. * Aptitude à l’analyse des besoins médico-sociaux * Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe * Qualités rédactionnelles et bonnes connaissances de l’outil informatique * Sens de l'organisation et adaptabilité * Discrétion et par extension, du fait de la mission en lien avec le pôle social, soumis au secret professionnel MODALITÉS DE CANDIDATURE Modalités de candidature Il s’agit d’une mission de remplacement - CDD 1 mois renouvelable – Pour tous renseignements sur la mission, vous pouvez contacter M. Gilles LEBLANC, Chef du Service SASP et SEF de Rostrenen au Rémunération à titre indicatif : 2060 € brut - 1656 € net avant impôt Poste à pourvoir dès que possible Date limite de candidature : le 31 janvier 2022