Référent paie et données sociales H/F
Detail de l'annonce :
RÉFÉRENT PAIE ET DONNÉES SOCIALES H/F
DATE DE PUBLICATION : 12 janvier 2022
TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein
CLIENT : CHAUSPORT
LOCALISATION : Tourcoing (59)
Hauts-De-France
MISSION : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e)
référent paie et données sociales H/F.
Le poste est à pourvoir en CDI et basé à Tourcoing.
Au quotidien, vous êtes le binôme de la responsable administration
du personnel dans le pilotage des tâches liées à la paie et
l'administration du personnel.
Vous êtes le référent en matière de données sociales. A ce titre,
vous prenez en charge :
* La réalisation et le suivi de l'annualisation des magasins et de
l'entrepôt, ainsi que le suivi individuel des heures des salariés
* Les extractions relatives aux données paies et sociales des
salariés
* La gestion de l'outil SIRH : assurer le paramétrage de l'outil et
l'implémentation des données
* L'évolution des process dans une démarche d'amélioration
continue
* La veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la
gestion administration du personnel et la paie
Vous avez également un rôle de coordination des missions paie et
administration du personnel:
* Recueil et calcul des éléments de rémunération
* Réalisation de la paie du siège en l'absence de la responsable
* Rôle de contrôle de la paie des magasins effectuées par les
assistantes RH
* Gestion de la clôture de la paie
* Déclarations mensuelles et trimestrielles
* Traitement et contrôle des soldes de tout compte
PROFIL : De formation en Ressources Humaines, vous avez débuté votre
expérience professionnelle en paie puis vous êtes spécialisé dans
le domaines des SIRH et des données sociales. Ces expériences vous
ont permis d'acquérir la technicité liée à la paye, couplée à la
prise de hauteur nécessaire à la production de données sociales et
la gestion des outils SIRH.
Vous avez le sens du détail et le sens du service client (interne),
et avez des aptitudes à manager.
Vous souhaitez donner un tournant à votre carrière en ayant
l'opportunité de manager une équipe ?
Et si vous étiez le membre de la team qui nous manquait ?
_A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en
situation de handicap._