gestionnaire habitat gestionnaire habitat -CDD 1 an

Direction Direction de l'Action Foncière, de l'Habitat et de l'Obsersa Service Service Habitat Type d'emploi CDD Durée du contrat 1 an Catégorie(s) B Filière(s) Administrative Référence(s) grade(s) Rédacteur Métier Gestionnaire foncier et immobilier Temps de travail Temps plein Site d'affectation Pressoir salé n°95 Pour toutes questions sur le poste Stephane.zancanaro@lamayenne.fr - Pour toutes questions sur les modalités de recrutement isabelle.royer@lamayenne.fr Nom du gestionnaire recrutement Isabelle ROYER Tél. du gestionnaire recrutement 02 43 66 53 49 Date limite de candidature 19/02/2022 VOUS ÊTES ISSU(E) DE LA FONCTION PUBLIQUE OU VOUS VENEZ DU MONDE DE L'ENTREPRISE, REJOIGNEZ LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA MAYENNE. NOUS SAURONS VOUS ACCUEILLIR QUELS QUE SOIENT VOTRE PARCOURS ! Porte de la Bretagne et du Grand Ouest, à 1h10 de Paris, entre Rennes, Angers et Le Mans, la MAYENNE est un département, authentique, patrimonial, qui brille par son dynamisme économique et son esprit entrepreneur. La diversité des champs d’intervention du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique territoriale de proximité. Les compétences des agents du Département contribuent à la diversité des projets et à la collaboration entre les différents métiers. Référent éducatif, assistante familiale, conductrice d’opérations, agent d'exploitation de la route, archéologue, médiateur du patrimoine, mécanicienne, cuisinier, juriste ou encore chargé de mission transition énergétique… le Conseil départemental de la Mayenne compte 176 métiers dans différents secteurs tels que la solidarité, la voirie départementale, les collèges, les ressources humaines, les sites culturels départementaux ou encore le développement durable. Vous souhaitez, aux côtés des 1570 agents du Département, être au service des Mayennais ? Le Département de la Mayenne valorise les parcours professionnels diversifiés avec une politique RH volontariste (apprentissage, contrats aidés, accueil de stagiaires, accompagnement formation individualisé, promotion de l'égalité femmes-hommes, accompagnement des agents en situation de handicap, etc.). Les valeurs des agents du Département, à savoir le respect, l’équité, la responsabilité et la solidarité, donnent du sens et guident l’action et le comportement des professionnels. Les opportunités en interne sont nombreuses, avec un plan de développement des ressources humaines faisant la part belle aux initiatives et aux projets (dispositifs d'accompagnement innovants, mentorat de prise de poste, mentorat pour les managers, parcours de formation dédiés, etc.), c'est aussi un employeur soucieux de la qualité de vie au travail (télétravail, contrat collectif en prévoyance, prestations CNAS). CHEZ NOUS, ON DIT M COMME MAYENNE - https://www.m-mayenne.com/ CONTEXTE La Direction des infrastructures a pour mission de piloter et de coordonner l’ensemble des activités de programmation, de conduite d’opération, de maîtrise d’œuvre et d’intervention en régie dans les domaines de la voirie et des bâtiments. Elle est composée de quatre directions : * la Direction de l’action foncière, de l’habitat et de l’observation territoriale, * la Direction des grands projets, * la Direction routes et rivière, * la Direction des bâtiments. La Direction de l’action foncière, de l’habitat et de l’observation territoriale se compose de deux services, le Service urbanisme et foncier, le Service habitat, et d’une mission Système d’information géographique (SIG). MISSIONS Sous l’autorité du chef de service habitat, vous aurez pour mission principale de gérer les aides et dispositifs mis en œuvre par le Conseil départemental dans le cadre de sa politique en faveur de l’habitat. Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes : * METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE DÉPARTEMENTALE DE L’HABITAT, notamment l'instruction et la gestion des dispositifs d’aide à l’amélioration de l’habitat portés par le Conseil départemental et/ou ses partenaires (Contrats de territoire, opérations programmées de l’habitat, Plan May’ainés, Aides à la rénovation énergétique, etc.) ; * ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DE LA DÉLÉGATION DE COMPÉTENCES DES AIDES À LA PIERRE (établir les notifications de subvention ou de paiement des aides du parc public et du parc privé, suivre les opérations agréées et payées, assurer le relais d’information avec les services de l’État, etc.) ; * RÉPONDRE AUX DEMANDES D’INFORMATIONS des partenaires, des collectivités ou des particuliers sur le bénéfice ou le suivi de leur demande d’aides ; * PARTICIPER AUX RÉSEAUX TECHNIQUES RÉGIONAUX ET AUX RÉUNIONS INTERNES et représenter au besoin le service dans ces rendez-vous ; * RÉDIGER COURRIERS, NOTES, RAPPORTS en lien avec les aides attribuées au titre de la politique départementale de l’habitat. PROFIL * Expérience significative sur un poste similaire ; * Connaissance de l’environnement territorial ; * Capacité à appréhender l’environnement juridique, financier et technique des interventions de l’Anah et/ou des aides déléguées au logement locatif social ; * Savoir appliquer une réglementation et être rigoureux dans l’exécution des tâches ; * Aisance rédactionnelle et sens du travail en équipe ; * Esprit d’initiative et capacité d’organisation ; * Diplomatie et sens du service à l’usager ; * Maîtrise des outils informatiques. CONTRAINTES LIÉES AU POSTE * Déplacements possibles sur le territoire (véhicule de service) * Possibilité de télétravail, selon les règles et modalités fixées par la charte du télétravail du Conseil départemental de la Mayenne.