RESPONSABLE DU SERVICE ENVIRONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

Missions: Activités et taches du Poste -Développement durable : pilotage de la feuille de route de développement durable 2022 - 2026 et intégrant les 37 actions du PCAET, déploiement et suivi des actions en transversalité avec les services municipaux. * Sensibilisation, communication développement durable : journée DD, conseils aux responsables de services sur le DD en lien avec leurs pratiques... * Référent communal pour les documents stratégiques d’agglomération (PPA, ZFE…) et représentation de la commune dans les différents réseaux DD de la région, * Suivi stratégique de la ressource en eau (SAGE, ZRE...) * Gestion technique et administrative de la TLPE. Gestion en lien : * avec le prestataire extérieur en charge notamment du recensement sur le terrain et du calcul du montant de la TLPE, * avec la direction des Finances en charge du recouvrement en lien avec la Trésorerie * Risques majeurs, naturels et technologiques : * Plan Communal de Sauvegarde : suivi du PCS et réalisation régulière d’exercices * PPMS : le service Environnement est interlocuteur des écoles sur la réglementation en vigueur (il recense les PPMS), * POMSE : le service Environnement est interlocuteur des établissements (ERP Ville) sur la réglementation) * suivi du Dicrim, étude des dossiers d'installations classées pour l'environnement * Nuisances (air extérieur, bruit, odeur, ondes etc) : suivi de la réglementation, pilotage des dossiers en interne (ex : pilotage des études acoustiques…), référent sur les dossiers pilotés par les partenaires extérieurs * Référent an matière de nuisibles (moustiques, punaises des champs etc) * Qualité de l’air intérieur : suivi de la réglementation, analyse et mesures quand nécessaire * Cadre de vie : * information des habitants : qualité de l'air extérieur, bruit, gestion des déchets (relais du Grand Lyon pour les habitants, vigilance sur les déchets municipaux), * établissement des ESRIS (servitudes de risques) * suivi des arrêtés de catastrophes naturelles, * relai d’information épisodes météorologiques exceptionnels * Mobilité : référent pour les dossiers de compétence métropolitaine (PDMIPR …), appui au service voirie et déplacements pour la stratégie des mobilités et la promotion des modes de déplacements alternatifs * Déchets : référent des projets de réduction et d’amélioration de tri des déchets (projets de compost etc…), pilotage des projets en interne * Biézin – Projet nature : travail en collaboration quand nécessaire avec le service Espaces verts et communaux – pilote du projet nature en partenariat avec la Métropole et les communes de Décines et Meyzieu * Encadrement ponctuel de services civiques et / ou stagiaires * Élaboration des délibérations en lien avec le service. * Élaboration et suivi budgétaire du service * Veille juridique Relations fonctionnelles Services municipaux, élus, Métropole, et autres partenaires extérieurs Profil: Les Savoirs Connaissance de l’environnement territorial et de l’organisation de la Commune Connaissance de la réglementation en matière d’environnement, TLPE et risques Connaissance des outils de programmation et de suivi en matière de Développement durable et Plan Climat Savoir lire et interpréter les textes législatifs Connaissance en budget et marché public Les Savoir-faire Capacités de synthèse et rédactionnelles pour ce qui est des notes de présentation et des délibérations du conseil municipal Conduite de projets Conduite de réunions Les Savoir-être Aisance dans la communication et dans la relation avec le public et les élus, Aptitude pour le travail en équipe, et facilité d’échange avec les autres services, Posséder des qualités relationnelles, de rigueur, de méthode et du sens de l’organisation, Dynamisme, réactivité, disponibilité, Sens des initiatives Temps de travail 38h30 (possibilité d'aménagement sur 4,5 ou 5 jours) + RTT Indemnité de fonction mensuelle + prime annuelle + CIA Tickets restaurants + participation employeur à la prévoyance maintien de salaire + COS Destinataire: Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 28/02/2022> À l'adresse suivante : COMMUNE DE CHASSIEU Service des ressources humaines 60 RUE DE LA REPUBLIQUE 69680 CHASSIEU Pour postuler en ligne, vous rendre sur le site www.chassieu.fr, rubrique mon espace citoyens en ligne, toutes les démarches, ressources humaines, candidature sur emploi vacant au lien suivant : https://www.espace-citoyens.net/chassieu/espace-citoyens/Demande/Nouvell... Pour tout renseignement, s'adresser à Raphaële CHEVALIER, Responsable RH, Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d'offres d'emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n'est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.