Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Notre client, acteur économique local, leader dans son domaine d'activité dans le monde agro alimentaire recherche un.e Chargé.e de Ressources Humaines. En collaboration directe avec le Directeur Général, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines et le contrôle des paies d'une entreprise familiale comprenant 300 salariés répartis sur une dizaine d'établissements. À propos de la mission Vous apportez un véritable soutien dans la gestion et la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines. RH confirmé(e) ayant le goût du terrain, vous collaborez avec les services administratifs et les responsables d'établissements. A ce titre, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH : I/ Gestion administrative RH et Disciplinaire -Vous contribuez à la constitution des dossiers disciplinaires de manière autonome (recherche de la procédure appropriée, rédaction des courriers disciplinaires). - Vous conseillez et accompagnez les managers sur leurs problématiques RH et êtes garant de la bonne application du droit et des accords -vous intervenez en partenariat avec les service qualité sur le suivi et la tenue de tableaux de bord en ce qui concerne les risques professionnels, II/ Formation - Vous accompagnez les managers dans le développement de leur équipe. - Vous inscrivez et suivez le parcours de formation des salariés. III/ Recrutement - Vous coordonnez l'ensemble du process du recrutement : sourcing des CV dans le respect des engagements de diversité et de non-discrimination, diffusion des annonces - Vous développez la relation avec les différents prestataires externes : Pôle Emploi, agences intérim, etc. IV/ IRP Vous rédiger les convocations pour les différents CSE Vous préparez, en amont les réunions Vous mettez en place et assurer le suivi de la BDES Vous préparez tous les éléments nécessaires aux négociations V/ Paie En collaboration avec la gestionnaire de paies vous validez les variables de paie, et contrôlez les bulletins Vous assurez les remplacements de la titulaire chaque fois que nécessaire Rémunération & Avantages Rémunération : 2¿500 € - 2¿800 € par mois Profil recherché De formation mini Bac +2 en ressources humaines ou droit social, vous avez une probante expérience dans le domaine ainsi qu'en gestion de la paie. Pour mener à bien votre mission vous disposez d'un excellent rédactionnel. Vous êtes organisé. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (office, Silae, etc.). Polyvalent(e), vous savez faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité. Vous avez le goût de l'opérationnel et du travail terrain Aucun certificat requis Expérience : Au moins 1 an CDI Temps complet 151,67h/mois PROFIL SOUHAITÉ EXPÉRIENCE * 1 anCette expérience est indispensable SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE * Législation sociale * Superviser la gestion administrative du personnel * Proposer des axes d'amélioration * Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences * Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES * Qualification : Employé qualifié * Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire ENTREPRISE IZIWORK 0 salarié Iziwork est une agence digitale d'intérim qui s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience de travail pour tous. Une entreprise en hyper-croissance, Iziwork est un leader de l'intérim digital en France avec plus de 900 000 intérimaires disponibles, pour 3 000 ETPs au planning, et 250 employés.