REFERENT-E FAMILLES (H/F)

Le(a) référent(e) famille du centre social est un professionnel de l'action social référent du projet familles de l'association dans le cadre de son agrément Centre Social. Le projet familles du centre social doit présenter les caractéristiques suivantes : - Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire, - Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-famille et aux relations et solidarités inter familiales - Coordonner les actions de soutien à la parentalité développées au sein du centre social - Faciliter l'articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires de territoire. Les missions sont : Participation et contribution à l'animation globale de la structure et rôle de coordination des missions - Participe à l'élaboration, au développement du projet social et à sa mise en œuvre en collaboration avec la direction et l'ensemble de l'équipe (rôle de coordination) en veillant à l'implication et à la participation des usagers du centre social. - Participation aux différentes manifestations, aux réunions d'équipe et à la vie de la structure (l'accueil au centre social, projets transversaux, accueil de stagiaires, remplacement, logistique ) et coordination des missions. Missions du référent(e) familles - Etre le garant avec la direction du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social o Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet familles o Définir les objectifs du projet famille et présenter un plan d'actions o Coordonner la rédaction du projet familles en cohérence avec le projet social o Prévoir et évaluer les moyens financiers du projet famille o Organiser les modalités d'évaluation - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille o Animer le projet familles avec l'ensemble de l'équipe du centre, les usagers et les partenaires o Contribuer au rapport d'activité et reporting du projet familles o Repérer, analyser les besoins et les demandes des habitants o Mettre en œuvre des actions collectives et individuelles visant à accompagner, soutenir, et développer la parentalité, le lien social, le pouvoir d'agir, en cohérence avec le projet social de la structure o Accompagner les habitants dans leurs recherches de moyens leur permettant de faire face aux difficultés qu'ils rencontrent o Développer une démarche méthodologique de projet participative en lien avec les besoins des habitants o Animer et développer les espaces de participation, d'échanges et de débats o Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles avec les différents salariés de la structure o Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans le champ de la famille et de la parentalité o Participer à la mission d'accueil du centre social PROFIL SOUHAITÉ EXPÉRIENCE * 3 ansCette expérience est indispensable SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE * Techniques de communication * Techniques de médiation * Techniques de prévention et de gestion de conflitsCette compétence est indispensable * Techniques d'écoute et de la relation à la personne * Techniques d'animation d'équipeCette compétence est indispensable * Communication interne * Gestion de projet * Coordonner l'activité d'une équipeCette compétence est indispensable * Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable * Conseiller et sensibiliser des publics de jeunes, de parents, de migrants sur les thèmes du droit des femmes, de la citoyenneté, du logement, ... * Accueillir les personnesCette compétence est indispensable * Intervenir auprès de personnes en situation de handicap * Réaliser un suivi d'activitéCette compétence est indispensable * Coordonner des actions d'éducation au sein d'un réseau de partenaires * Accompagner une personne dans les actes de la vie civile * Réaliser une gestion administrative * Tenir informée sa structure des nouvelles techniques et réglementations liées à l'activité * Conseiller ou accompagner une personne lors de situations conflictuelles SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS * Travail en équipe * Sens de la communication * Capacité de décision FORMATION * Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEJEPS, CESF, PERMIS * B - Véhicule légerCe permis est indispensable INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES * Qualification : Cadre * Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. ENTREPRISE RELAIS ACCUEIL DES GENS DU VOYAGE 10 à 19 salariés L'association Relais Accueil des Gens du Voyage agréée centre social par la CAF de Seine Maritime travaille auprès des gens du voyage pour améliorer l'accès au droit commun et favoriser l'inclusion sociale en développant des actions à visée émancipatrice.