Responsable Ressources Humaines H/F

RÉFÉRENCE 2022-3674 CATEGORIE DE L'OFFRE Standard LOCALISATION DU POSTE LOCALISATION DU POSTE Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) LIEU 31 rue de la Frébardière 35135 CHANTEPIE DESCRIPTION DU POSTE INTITULÉ DU POSTE Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION DE LA MISSION Depuis 1993, Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration et de services hôteliers. Présidée par son fondateur, Restalliance allie l’exigence, le sens de l’initiative et la générosité pour contribuer pleinement au projet des établissements de santé. Forte de ses années d’expérience et de son savoir-faire, l’entreprise est implantée nationalement dans plus de 1.000 sites, avec plus de 3.000 collaborateurs. Conscient qu’une restauration humaine et de qualité joue un rôle essentiel dans le prendre soin, le confort et le bien-être des résidents et des patients, Restalliance met en œuvre toute son expertise, son savoir-faire et sa bienveillance pour améliorer leur parcours de vie et de prise en charge en établissement de santé. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec le Directeur de la région Nord-Ouest vous assurez l’accompagnement des organisations et le déploiement de la stratégie RH groupe au niveau régional sur un périmètre multi sites de 350 salariés. Vous bénéficiez de l’appui des fonctions RH centrales : développement RH, santé sécurité, ADP paie SIRH, juridique social dans un contexte d’évolution permanente. Vos principales missions consistent à : * Déployer la politique RH au sein de la région Nord-Ouest et DOM * Participer à l’élaboration de la politique RH Groupe * Manager une équipe de 2 collaboratrices (une chargée de recrutement et une assistante RH en alternance) * Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne et la montée en compétences des collaborateurs * Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération...) et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions. * Superviser le suivi administratif des salariés et veiller à la transmission des éléments variables de paie et des provisions RH dans les délais impartis. * Participer aux projets de la Direction des Ressources Humaines * Assurer et suivre les reporting RH Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir. PROFIL De formation bac +4/5, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans dans des fonctions R.H. idéalement acquise dans un environnement opérationnel multisites ou au sein d’un grand groupe. Nous serons sensibles à votre esprit d'initiative, d’analyse et à la vision Business Partner des Ressources Humaines. Réactif, organisé et rigoureux, vous êtes animé(e) par la recherche de résultats, le travail en équipe et le souci permanent du service. Vous savez gérer vos priorités et avez une capacité à travailler en mode projet. Vous avez le sens du contact et de très bonnes facultés d'adaptation. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération à négocier selon profil + prime d'objectifs +13è mois + TR + CE + mutuelle