Responsable Ressources Humaines H/F
Detail de l'annonce :
RÉFÉRENCE
2022-3674
CATEGORIE DE L'OFFRE
Standard
LOCALISATION DU POSTE
LOCALISATION DU POSTE
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
LIEU
31 rue de la Frébardière 35135 CHANTEPIE
DESCRIPTION DU POSTE
INTITULÉ DU POSTE
Responsable Ressources Humaines H/F
DESCRIPTION DE LA MISSION
Depuis 1993, Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les
établissements de santé, des solutions personnalisées de
restauration et de services hôteliers.
Présidée par son fondateur, Restalliance allie l’exigence, le sens
de l’initiative et la générosité pour contribuer pleinement au
projet des établissements de santé.
Forte de ses années d’expérience et de son savoir-faire,
l’entreprise est implantée nationalement dans plus de 1.000 sites,
avec plus de 3.000 collaborateurs.
Conscient qu’une restauration humaine et de qualité joue un rôle
essentiel dans le prendre soin, le confort et le bien-être des
résidents et des patients, Restalliance met en œuvre toute son
expertise, son savoir-faire et sa bienveillance pour améliorer leur
parcours de vie et de prise en charge en établissement de santé.
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en collaboration
étroite avec le Directeur de la région Nord-Ouest vous assurez
l’accompagnement des organisations et le déploiement de la
stratégie RH groupe au niveau régional sur un périmètre multi
sites de 350 salariés.
Vous bénéficiez de l’appui des fonctions RH centrales :
développement RH, santé sécurité, ADP paie SIRH, juridique social
dans un contexte d’évolution permanente.
Vos principales missions consistent à :
* Déployer la politique RH au sein de la région Nord-Ouest et DOM
* Participer à l’élaboration de la politique RH Groupe
* Manager une équipe de 2 collaboratrices (une chargée de
recrutement et une assistante RH en alternance)
* Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne
et la montée en compétences des collaborateurs
* Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH
(droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières,
rémunération...) et les aider à intégrer la variable RH dans leurs
décisions.
* Superviser le suivi administratif des salariés et veiller à la
transmission des éléments variables de paie et des provisions RH
dans les délais impartis.
* Participer aux projets de la Direction des Ressources Humaines
* Assurer et suivre les reporting RH
Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir.
PROFIL
De formation bac +4/5, vous justifiez d’une expérience d’au
minimum 3 ans dans des fonctions R.H. idéalement acquise dans un
environnement opérationnel multisites ou au sein d’un grand groupe.
Nous serons sensibles à votre esprit d'initiative, d’analyse et à
la vision Business Partner des Ressources Humaines.
Réactif, organisé et rigoureux, vous êtes animé(e) par la
recherche de résultats, le travail en équipe et le souci permanent
du service. Vous savez gérer vos priorités et avez une capacité à
travailler en mode projet.
Vous avez le sens du contact et de très bonnes facultés
d'adaptation.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération à négocier selon profil + prime d'objectifs +13è
mois + TR + CE + mutuelle