CDI H/F Responsable Ressources Humaines Usine de Gauchy

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE RESSOURCES HUMAINES ! Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire. La nôtre a commencé avec un jeune chimiste, Eugène Schueller, qui produisait et vendait des teintures pour cheveux de sa cuisine. De ces origines, nous sommes aujourd'hui une famille de 88 000 collaborateurs dans 150 pays travaillant pour 36 marques mondialement reconnues. Notre objectif est d'innover et de créer des produits qui répondent diversité infinie des besoins et des désirs de nos consommateurs en matière de beauté. Chez L’Oréal, créer l'avenir de la beauté est notre passion, et nous le faisons toujours avec un engagement fort envers l'environnement. Aujourd’hui, notre ambition est de devenir la première entreprise de BeautyTech. Cette stratégie est alimentée par l'équipe des Opérations de L'Oréal, forte de 20 000 d’individus diversifiés, réparties dans le monde entier et orchestrant une expertise de pointe sur l'ensemble de la chaîne de valeur ; du conditionnement et du développement des produits à l'approvisionnement, la fabrication et la chaîne d'approvisionnement. REJOINDRE L'ORÉAL, C'EST FAIRE PARTIE D'UNE ENTREPRISE QUI : 1. Permet à ses collaborateurs d'avoir un réel impact, de tester leurs idées, d'innover et de construire l'avenir. 2. Choisi de défendre des valeurs fortes d'un point de vue social et environnemental. 3. Est constamment à la pointe de la technologie pour répondre aux demandes des consommateurs en matière d'agilité, de personnalisation et de nouvelles expériences de beauté. VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE CETTE AVENTURE ? REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE EN TANT QUE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EN CHARGE DU DÉVELOPPEMENT RH ET DES PROJETS RH. VOTRE ROLE AU SEIN DE CETTE EQUIPE : . ATTIRER, SÉLECTIONNER ET DÉTECTER LES TALENTS . DÉVELOPPER LA MOTIVATION ET L’ENGAGEMENT DES TALENTS, renforcer la rétention et assurer l’optimisation des compétences au sein du Groupe . ASSURER LA SÉCURITÉ JURIDIQUE SUR LE PLAN INDIVIDUEL ET COLLECTIF, la conformité des processus et des pratiques RH selon les dispositions légales applicables en conseillant les managers . CONDUIRE LES PROJETS RH GROUPE (MASTERPLAN RH) . DÉCLINER LES ENJEUX BUSINESS DE SON ENTITÉ EN ENJEUX ET PROJETS RH, anticiper et accompagner les besoins des opérationnels et les changements organisationnels . CONSTRUIRE LES CONDITIONS D’UN CLIMAT SOCIAL DE QUALITÉ, notamment avec les partenaires sociaux et participer à renforcer la qualité de vie au travail . CONSOLIDER ET ANALYSER LES INDICATEURS DE LA PERFORMANCE RH (KPIs) et le reporting annuel pour son périmètre en fonction des objectifs définis . CONFORTER ET PROMOUVOIR L’IMAGE DE L’ORÉAL AINSI QUE LA DIVERSITÉ en s’assurant du respect des valeurs et du code d’éthique du Groupe, en consolidant et en développant les partenariats locaux . MANAGER UNE ÉQUIPE en veillant au développement de l’expertise et des compétences LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR : . Respect de la confidentialité des informations et des dossiers individuels et collectifs . Sens de l’anticipation . Autonomie, qualités organisationnelles et sens des priorités . Sens du service, de la disponibilité et de la réactivité . Incarne une RH moderne, transparente et ouverte SI VOUS AVEZ UN BAC+5 EN RESSOURCES HUMAINES ET UNE PREMIERE EXPERIENCE REUSSIE SUR UN POSTE SIMILAIRE, FAITES PARTIE DE CETTE AVENTURE ! QUELQUES MOTS SUR NOTRE USINE : Avec plus de 30 ans d’existence, l'usine L'Oréal de Gauchy est leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe. Elément clé de la Division Luxe avec plus de 600 références de produits finis, l’usine de Gauchy procède à de nombreux lancements chaque année. Nos équipes sont composées de 200 collaborateurs qui sont passionnés par leur métier : fabrication, conditionnement, performance, qualité, flux, ETN-EHS, supply-chain, finance, RH, informatique. Nous fédérons tous par une vision commune : fabriquer des parfums avec une qualité irréprochable pour nos consommateurs. UNE FOIS QUE VOUS AVEZ POSTULE, VOICI CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE... * Recevoir une réponse dans les 2 semaines qui suivent votre candidature. * Si votre CV est sélectionné, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs. * Après, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global. Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec un retour constructif. Nous apprécions grandement le temps et l'énergie que vous investissez en nous. Si vous souhaitez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : HTTPS://CAREERS.LOREAL.COM _ L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi._ * YOU CAN APPLY TO UP TO THREE JOBS WITHIN A ROLLING 30-DAY WINDOW. * YOU CANNOT WITHDRAW YOUR APPLICATION ONCE YOU APPLIED, SO PLEASE MAKE SURE TO CHOOSE A JOB THAT MATCHES YOUR DREAMS. * PLEASE VISIT "YOUR APPLICATION SPACE" TO SEE THE JOBS YOU HAVE ALREADY APPLIED TO. * PLEASE DON’T CREATE ANOTHER ACCOUNT WITH A DIFFERENT EMAIL. IF YOU DO SO, YOUR ACCOUNT MIGHT BE MERGED AND YOUR APPLICATION RECORD WILL BE DELETED.