Directeur Général Adjoint des Services (H/F)- Titulaire et/ou contractuel
Detail de l'annonce :
* Missions :
o Participe au processus de décision et à la définition d'une
ligne stratégique de la collectivité
o Dirige les services placés sous sa direction et met en œuvre,
régule, contrôle et évalue les actions
o Contribue à la définition des politiques publiques
o Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
o Responsable des secteurs d'activité dont il a la charge
* Effectifs et services encadrés : 800 agents
o Enfance-Education,
o Education physique et Sports,
o Petite Enfance,
o Cuisine Centrale,
o Médiathèque et Bibliothèques,
o Conservatoire
o CCAS dont le Service de Maintien à Domicile
O ASSOCIATIONS PARA-MUNICIPALES :
* Office Municipal de la Culture (vie associative, centres sociaux,
maisons pour tous-)
* Mission Locale pour l’Emploi des Jeunes
* Bureau Information Jeunesse
* Accueil Emploi
* Activités :
o Assistance à la définition des orientations stratégiques de la
collectivité
o Mise en œuvre des politiques publiques définies dans ses secteurs
d'activité
o Impulsion et coordination de projets
o Elaboration et mise en œuvre d'une stratégie financière
o Coordination de la définition des techniques de pilotage et de
contrôle
o Optimisation des moyens d'actions
o Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et
social
o Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des
moyens mis en œuvre
Attaché territorial Direction générale, Transports, Animation -
jeunesse, Incendie,, Directeur Général Adjoint des Services (H/F),
Ville de MAISONS-ALFORT - Missions :
o Participe au processus de décision et à la définition d'une ligne
stratégique de la collectivité
o Dirige les services placés sous sa direction et met en œuvre,
régule, contrôle et évalue les actions
o Contribue à la définition des politiques publiques
o Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
o Responsable des secteurs d'activité dont il a la charge
* Effectifs et services encadrés : 800 agents
o Enfance-Education,
o Education physique et Sports,
o Petite Enfance,
o Cuisine Centrale,
o Médiathèque et Bibliothèques,
o Conservatoire
o CCAS dont le Service de Maintien à Domicile
O ASSOCIATIONS PARA-MUNICIPALES :
* Office Municipal de la Culture (vie associative, centres sociaux,
maisons pour tous-)
* Mission Locale pour l’Emploi des Jeunes
* Bureau Information Jeunesse
* Accueil Emploi
* Activités :
o Assistance à la définition des orientations stratégiques de la
collectivité
o Mise en œuvre des politiques publiques définies dans ses secteurs
d'activité
o Impulsion et coordination de projets
o Elaboration et mise en œuvre d'une stratégie financière
o Coordination de la définition des techniques de pilotage et de
contrôle
o Optimisation des moyens d'actions
o Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et
social
o Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des
moyens mis en œuvre
* Savoirs (connaissances théoriques)
o Méthodes d'analyse et de diagnostic
o Cadre réglementaire, enjeux et évolutions des politiques publiques
orientations et priorités des élus et décideurs
o Environnement territorial (cadre réglementaire du fonctionnement
des collectivités, fonctionnement des assemblées,
o Techniques de communication et de négociation
o Réglementation fiscale (subventions, délégations-), règles
budgétaires et comptables, statut de la fonction publique
territoriale
o Notions de psychologie, techniques de résolution des conflits et de
communication, règles de la délégation de service public
o Droit administratif, procédures administratives
* Savoir-faire (résultats de la pratique professionnelle) :
o Conduire des diagnostics des politiques publiques sur les secteurs
d'activité, analyser les évolutions
o Conseiller les élus et alerter sur les risques, bâtir une relation
de confiance
o Traduire les orientations politiques en plans d'actions, arbitrer et
opérer des choix stratégiques
o Mettre en place un système de contrôle adapté au service
(procédures, documents, traçabilité) piloter, suivre et contrôler
l'activité de la direction et au sein des services
o Coordonner et animer des équipes de cadres mobiliser des
compétences autour d'un projet
o Analyser les incidences des évolutions de l'environnement évaluer
la qualité des services rendus aux usagers
o Respect strict de la confidentialité
* Savoir-être (qualités personnelles) :
o Sens du service public Grande disponibilité Autonomie
o Qualités relationnelles
o Qualités rédactionnelles
o Aptitude à l’encadrement
o Capacités d'adaptation aux évolutions
o Qualité d'écoute
o Diplomatie