CHARGÉ.E MISSION RH

Your career is about more than building a resume — it’s a chance to LEAVE YOUR MARK. Make an impact doing work you can be proud of at Bureau Veritas. Contribute to a global mission to enhance standards with integrity, and help us create a brighter future for our next generations, and a safer society for us all. Bureau Veritas is a GLOBAL LEADER IN TESTING, INSPECTION AND CERTIFICATION (TIC), delivering high quality services to help clients meet the growing challenges of quality, safety, environmental protection and social responsibility. Since 1828 we offer innovative solutions that go beyond simple COMPLIANCE WITH REGULATIONS AND STANDARDS, reducing risk, improving performance and promoting sustainable development. Our core values include INTEGRITY and ETHICS, IMPARTIALITY, CUSTOMER FOCUS and SAFETY AT WORK. Au sein de notre équipe RH du siège de Bureau Veritas Group, ta mission sera de nous accompagner dans la mise en œuvre des initiatives et projets RH, en lien avec la stratégie RH du groupe. Tu évolueras dans un contexte international, dans lequel les Fonctions Corporate du Groupe BV rassemblent 1 000 collaborateurs/collaboratrices principalement basé.e.s en Europe (France et autres pays de l’UE) ainsi qu’en Inde. Tes interlocuteurs seront des VP HR et HRBPs des Fonctions Supports Groupe ainsi que tous les services RH France et Corporate. TES RESPONSABILITÉS SERONT LES SUIVANTES: _Talent acquisition:_ * Participer aux jobs briefing avec les managers (scope monde et candidats internationaux) * Publier les annonces et Pré-Selection des CV (Linkedin, site BV Carrières, SuccessFacotrs) * Participer à la création de pipeline de candidats * Mettre à jour le tableau de bord recrutement avec le support des HRBP (mise à jour des Kpi’s) * Gérer la campagne des stages et alternants pour 2022/2023 _Learning & Development_ * Etre support dans la mise en place des programmes de formation (Leading Inclusive Teams @BV, workshop sur les Valeurs BV…) * Mettre à jour le suivi des KPIs formation * Participation aux calls L&D mensuels (avec les ambassadeurs L&D du groupe) et accompagner le déploiement des initiatives au sein du siège _Admin RH & Paie_ * Gérer les événements de la vie du collaborateur en relation avec l’Assistante RH (avenants, contrat, courrier de réponse…) * Assurer la qualité des données dans notre HRIS (Success Factors) _Etudes RH_ * Elaborer les études et analyses ad hoc en fonction de la demande. _Communication RH_ * Participer à la création d’un sharepoint dédié au Onboarding Bien entendu, cette liste n’est pas exhaustive, et tu auras l’occasion de travailler sur bien d’autres sujets passionnants ! TON PROFIL: * Tu prépares un Master 2 RH, * Tu as déjà effectué au moins 6 mois de stage ou un apprentissage au sein d’un service RH dans le domaine de Talent Acquisition ou Learning & Development ou du contrôle de gestion sociale, * Tu sais preuve de réactivité et d’agilité dans un contexte international, * Tu es force de proposition et à l’aise avec les outils de communication & reportings * Tu as déjà une expérience dans l’utilisation d’un SIRH (idéalement Success Factor) * Tu parles anglais couramment, * Tu maîtrises la suite Office 365 et dispose d’un bon niveau dans l’utilisation de l’outil Excel, * Tu as envie d’apprendre un métier RH généraliste dans un environnement hyper stimulant. * Durée du contrat d’alternance : 1 an et 3 jours en entreprise par semaine. Bureau Veritas is an equal opportunity employer. No job applicant or employee shall receive less favourable treatment because of their gender, marital or civil partnership status, sexual orientation, colour, race, ethnic origin, religion, disability or age. Bureau Veritas operates a strict Code of Ethics that ensures the proper conduct of our day-to-day business.