Responsable Ressources Humaines (H/F) CDI Les Ulis (91)

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : TALENTPEOPLE est le leader français du conseil en Talent Acquisition. Nous recherchons pour notre client ELOGEN, filiale du groupe Gaztransport & Technigaz (GTT) et leader français de la technologie PEM (Proton Exchange Membrane) permettant la production d’hydrogène à partir d’eau et d’électricité et visant les marchés de l’industrie, de la mobilité, et du stockage des énergies renouvelables, un(e) : Responsable Ressources Humaines (H/F) En CDI, basé(e) aux Ulis (91) DESCRIPTION DE L'OFFRE : En support de la Direction Générale d’ELOGEN et en relation avec l’ensemble des équipes de l’entreprise, vous vous assurez de la conformité de l’entreprise au regard de la législation. A ce titre, vous êtes en charge de la gestion des relations sociales collectives, contribuez aux réunions du CSE (invitation, ordre du jour, rapports sociaux, ...) et participez aux négociations ainsi qu’au dialogue social. Vous êtes également responsable de la gestion des relations sociales individuelles à travers l’accompagnement des opérationnels en matière de droit du travail et l’élaboration du plan de développement des compétences (Suivis EIA, EIP…) Positionné en tant qu’interlocuteur privilégié auprès des organismes de formation & de l’OPCO, vous établissez et suivez le plan de formation. Vous pilotez le process de recrutement interne & externe et gérez les agences d’intérims et sociétés de mise à disposition de personnel. En tant que responsable de l’administration du personnel, vous établissez les propositions d’embauche, les contrats de travail, les avenants… et gérez les process d’embauche (DPAE, visite médicale, mutuelle, suivi des périodes d'essai …). Vous pilotez la paie, en appui d’un cabinet expert-comptable (CP, absence maladie, gestion du temps de travail…). Enfin, vous participez à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences…) et mettez en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’un parcours réussi de 3 ans minimum dans des fonctions de Responsable RH généraliste idéalement réalisé au sein d’une entreprise industrielle en fort développement. Autonome et rigoureux, vous faites preuve de bonnes capacités d’adaptation et d’écoute active. Vous savez prioriser vos sujets et les aborder avec méthode et dynamisme. Vous êtes également doté d’une aisance relationnelle qui vous permet de travailler et de communiquer avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez l’anglais couramment. Vous trouverez, au sein de cette structure reconnue, innovante et prônant l’excellence, les meilleures conditions d'épanouissement professionnel dans un cadre de travail respectueux du bien-être des collaborateurs et favorisant l'initiative ainsi que la liberté d'entreprendre. Le poste est à pourvoir en CDI et la rémunération est à définir selon votre profil et votre expérience.