chargé(e) de mission santé- titulaire et/ou contractuel

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, responsable du pôle Cohésion sociale et équipements communautaires vous avez en charge l’observation, l’impulsion, la coordination et l’animation de la dynamique autour de la thématique santé sur le territoire de la CAVBS. Missions du poste * Actualiser le diagnostic local de santé établi en 2016 à l’échelle des 18 communes de la CAVBS * Contribuer à la définition et à l’animation d’une politique communautaire d’accès aux soins, en lien avec les acteurs de la santé et les communes. * Etre force de proposition pour engager des réflexions - santé - et - handicap -en lien avec l’urbanisme, l’environnement, la mobilité, la politique de la ville, etc- * Contribuer sur les thématiques - santé - et - handicap - aux différents projets conduits par la CAVBS * Etablir, le cas échéant, un Contrat Local de Santé avec l’ARS en lien avec les acteurs du territoire * Coordonner la déclinaison des actions santé, définies dans les domaines de l’accès aux soins, de la prévention et promotion de la santé, de la santé mentale, du vieillissement des personnes âgées et du handicap. * Assurer la mise en œuvre transversale des volets - santé - des programmes contractualisés, en étant l’interlocuteur privilégié des communes, des acteurs institutionnels et des porteurs de projet. * Assurer le suivi et l’état d’avancement du contrat local de santé, devant les instances de pilotage. * Mettre en place et animer la Commission intercommunale pour l’accessibilité (CIA) en lien avec les différents services * Participer aux rencontres départementales et régionales des réseaux d’acteurs. * Accompagner la conduite de démarches EIS (Evaluation d’Impact sur la Santé) sur des projets structurants Attaché territorial Population-Administration Générale, Ressources humaines, Education, Petite enfance,, Chargé(e) de mission santé, AGGLO VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, responsable du pôle Cohésion sociale et équipements communautaires vous avez en charge l’observation, l’impulsion, la coordination et l’animation de la dynamique autour de la thématique santé sur le territoire de la CAVBS. Missions du poste * Actualiser le diagnostic local de santé établi en 2016 à l’échelle des 18 communes de la CAVBS * Contribuer à la définition et à l’animation d’une politique communautaire d’accès aux soins, en lien avec les acteurs de la santé et les communes. * Etre force de proposition pour engager des réflexions - santé - et - handicap -en lien avec l’urbanisme, l’environnement, la mobilité, la politique de la ville, etc- * Contribuer sur les thématiques - santé - et - handicap - aux différents projets conduits par la CAVBS * Etablir, le cas échéant, un Contrat Local de Santé avec l’ARS en lien avec les acteurs du territoire * Coordonner la déclinaison des actions santé, définies dans les domaines de l’accès aux soins, de la prévention et promotion de la santé, de la santé mentale, du vieillissement des personnes âgées et du handicap. * Assurer la mise en œuvre transversale des volets - santé - des programmes contractualisés, en étant l’interlocuteur privilégié des communes, des acteurs institutionnels et des porteurs de projet. * Assurer le suivi et l’état d’avancement du contrat local de santé, devant les instances de pilotage. * Mettre en place et animer la Commission intercommunale pour l’accessibilité (CIA) en lien avec les différents services * Participer aux rencontres départementales et régionales des réseaux d’acteurs. * Accompagner la conduite de démarches EIS (Evaluation d’Impact sur la Santé) sur des projets structurants Profil PROFIL RECHERCHE : BAC +4 ou 5 dans le domaine du développement local, la santé publique, les sciences sociales (éducation à la santé), avec une expérience souhaitée dans un poste similaire SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE : * Connaissance des acteurs de la santé publique, du médico-social, des associations et des collectivités locales, * Aptitude dans l’animation de réunions, la conduite de projets et la gestion de programmes contractuels, * Capacité de travail en équipe, sens de la concertation et qualités relationnelles, * Esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, * Qualité d’analyse et de réflexion * Maîtrise des outils de bureautique SAVOIR-ÊTRE : * Autonomie * Rigueur * Qualité d’analyse et d’organisation : sens des priorités * Sens de l’écoute, du dialogue et du travail en équipe * Disponibilité (réunions en soirée) * Capacité à être force de proposition et d’initiative * Savoir travailler dans un contexte multi-acteurs