responsable de creche- titulaire et/ou contractuel

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe du Service Petite Enfance, vos missions seront : ORIENTATION ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES : * Informer les parents sur les modalités d’accueil des enfants * Garantir le bien- être et la santé des enfants accueillis Conception, animation, mise en œuvre du projet éducatif et du projet pédagogique de la crèche : * Définir, traduire, décliner, les projets éducatif et pédagogique au sein de la crèche, en cohérence avec les orientations politiques, en veillant à l’harmonisation des pratiques entre les 3 crèches. Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques * Se porter garant de l’application du cadre juridique, du respect des procédures internes MANAGEMENT D’UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE : * Organiser et planifier les activités de l’équipe ; Valider les plannings de travail en cohérence avec l’accueil des enfants * Suivre et contrôler l’activité des agents, et la qualité du service rendu * Assurer l’animation, le conseil et le soutien des équipes via un management bienveillant * Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes Gestion administrative, financière et de préservation de la crèche * Constituer les dossiers administratifs des familles et contractualiser l’accueil des enfants * Assurer le contrôle des pointages (présence/ absence) des enfants et le transmettre au service gestionnaire du recouvrement des factures * Collaborer à l’élaboration du budget de la crèche, assurer son exécution * Rédiger les bilans annuels de fonctionnement et d’organisation transmis aux partenaires : Caisse d’Allocations Familiales et Conseil Général * Contribuer à la préservation du bâtiment (identification de travaux, veille au respect de l’utilisation des locaux et du matériel) * Contribuer à l’optimisation du taux d’occupation de la crèche * Piloter des projets transversaux internes (entre crèches) ou externes (services de la commune ou avec des partenaires) Petite enfance,, RESPONSABLE DE CRECHE, Mairie de Serris Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe du Service Petite Enfance, vos missions seront : ORIENTATION ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES : * Informer les parents sur les modalités d’accueil des enfants * Garantir le bien- être et la santé des enfants accueillis Conception, animation, mise en œuvre du projet éducatif et du projet pédagogique de la crèche : * Définir, traduire, décliner, les projets éducatif et pédagogique au sein de la crèche, en cohérence avec les orientations politiques, en veillant à l’harmonisation des pratiques entre les 3 crèches. Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques * Se porter garant de l’application du cadre juridique, du respect des procédures internes MANAGEMENT D’UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE : * Organiser et planifier les activités de l’équipe ; Valider les plannings de travail en cohérence avec l’accueil des enfants * Suivre et contrôler l’activité des agents, et la qualité du service rendu * Assurer l’animation, le conseil et le soutien des équipes via un management bienveillant * Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes Gestion administrative, financière et de préservation de la crèche * Constituer les dossiers administratifs des familles et contractualiser l’accueil des enfants * Assurer le contrôle des pointages (présence/ absence) des enfants et le transmettre au service gestionnaire du recouvrement des factures * Collaborer à l’élaboration du budget de la crèche, assurer son exécution * Rédiger les bilans annuels de fonctionnement et d’organisation transmis aux partenaires : Caisse d’Allocations Familiales et Conseil Général * Contribuer à la préservation du bâtiment (identification de travaux, veille au respect de l’utilisation des locaux et du matériel) * Contribuer à l’optimisation du taux d’occupation de la crèche * Piloter des projets transversaux internes (entre crèches) ou externes (services de la commune ou avec des partenaires) Impérativement titulaire diplôme EJE, IDE ou DEP Expérience minimum de 3 ans en établissement d’accueil du jeune enfant Connaître les besoins du jeune enfant / connaissances sur le développement psychomoteur / la législation en matière de protection de l’enfance Connaître les méthodes HACCP et la législation en matière d’hygiène Connaître l’environnement institutionnel de la structure d’accueil (partenaires et missions) Capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats au niveau du service, inter services et des partenaires ; Savoir animer une équipe ; Savoir organiser le travail collectif Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer ; Savoir- faire preuve d’autorité Sens de l’écoute et de la négociation (Equilibre entre le sens de l’écoute, la recherche de consensus et l’esprit de décision) Aptitude à la communication interpersonnelle (techniques d’écoute et de reformulation, débriefing après des situations difficiles) Maîtriser le guide médical mis en place au sein du service ; Capacité rédactionnelle ; Maîtriser Word, Excel ; se former aux logiciels Concerto, Ciril