talent acquisition specialist stage
Detail de l'annonce :
TALENT ACQUISITION SPECIALIST - STAGE
LIEU DE POSTE : France - Roissy, France - Brunel CCFR, France - Brunel
CCNS | MÉTIER : Ressources humaines | TYPE DE CONTRAT :
Nous recherchons notre futur(e) TALENT ACQUISITION SPECIALIST pour un
stage de 4 à 6 mois au sein de notre équipe française de
recruteurs. Il/elle aura la charge de travailler avec tous les membres
de l’équipe pour mettre en place et gérer la politique
apprentissage et la campagne 2022/2023 sous la supervision de @sonia,
notre recruteuse, responsable de l’alternance chez Computacenter.
LES MISSIONS SERONT DIVERSES ET VARIÉES, LE/LA STAGIAIRE AURA LA
CHARGE DE :
* La création des annonces en binôme avec le TA Specialist et en
lien avec les managers
* La relation avec les écoles afin de diffuser nos postes ouverts
et réceptionner les candidatures mais aussi accompagner la campagne
par des actions de communication
* Communiquer sur tous les médias potentiels pour mettre en avant
Computacenter et la campagne
* Evaluer les candidats et gérer le suivi dans notre ATS
* Participer en binôme avec les recruteurs aux entretiens de
sélection
* Gérer la partie administrative et contractuelle
* Créer un plan d’intégration des alternants
* Réfléchir à la façon de faire vivre la promotion 2022/2023
pendant l’année
Le TALENT ACQUISITION SPECIALIST en stage pourra aussi être amené(e)
à travailler avec l’équipe sur d’autres thématiques inhérentes
au département comme le Community Management, les relations écoles,
le sourcing, l’analyse des données RH et tout autre sujet qui
pourrait l’intéresser !
Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant une formation en RH bac
+ 4/5 qui soit motivé(e) et dynamique pour nous rejoindre.
Possibilité de travailler en télétravail à 50% du temps après la
phase d’intégration.
INFORMATIONS ACTUELLES POUR NOS CANDIDATS
Business as usual ? Pas tout à fait. Bien sûr, la crise du Corona
nous met également face à des défis majeurs.
Toutefois, nous sommes largement positionnés dans divers secteurs,
nous avons une vision à long terme et nous avons toujours fait preuve
de souplesse dans notre approche vis-à-vis de nos clients, surtout en
temps de crise. Notre activité principale est la digitalisation. Nous
sommes convaincus que ce sujet va devenir encore plus important pour
de nombreuses entreprises.
C'est pourquoi il y a encore des domaines où les besoins en personnel
sont clairs - et nous voulons attirer des talents comme vous !
D'ailleurs, nous avons complètement virtualisé notre processus de
candidature et nos recruteurs sont également à votre disposition en
home office.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
QUI NOUS SOMMES
Fort de 16 000 collaborateurs à l'international, Computacenter est un
principal fournisseur indépendant de services IT. Placés au cœur de
la transformation digitale, nous avons pour mission de conseiller les
organisations en matière de stratégie informatique, de déployer les
technologies les plus appropriées et d'en optimiser les performances,
et de gérer les infrastructures de nos clients.
Nous offrons un environnement de travail convivial et coopératif, où
vous aurez la possibilité d'apporter une contribution significative
pendant toute votre carrière et de vous développer sur le plan
professionnel. Nous recherchons des candidats dotés de compétences,
personnalités et forces diverses, qui vivent nos valeurs communes «
Winning Together » favorisant le travail d'équipe et la performance.
Vous faites preuve de souplesse, vous pouvez voir au-delà du paysage
informatique et vous êtes déterminé(e) à répondre aux besoins de
vos clients ?
Nous grandissons. Nous recrutons. Nous encourageons. Nous
autonomisons. Nous soutenons.
Si c'est l'environnement que vous recherchez, n'hésitez pas à nous
contacter.
#winningtogether