gestionnaire paie et administration du personnel h/f

Agrial est l’un des premiers groupes coopératifs agricoles et agroalimentaires français. Groupe multi-spécialiste, Agrial est structuré autour d'un branche agricole et de 4 branches agroalimentaires. La branche Légumes et Fruits Frais regroupe les activités de production, conditionnement et commercialisation de légumes et fruits frais. S’appuyant sur des marques fortes (Priméale, Florette, Créaline) et dotée de nombreuses implantations dans une dizaine de pays à l’international, la branche Légumes Agrial est un acteur majeur des légumes frais sur ces marchés, et notamment le leader européen des végétaux prêts à l’emploi. Au sein de la branche, Floréale Holding réunit des fonctions centrales, des expertises et des services partagés appuyant l’ensemble des entités de la branche. Floréale recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDD (6 mois minimum) sur son site de Feillens. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable du centre de gestion Paie Bourgogne, dans le cadre de procédures établies et dans un environnement multi conventionnel et multi sociétés, vous gérez un portefeuille d’environ 220 paies Ainsi : . Vous collectez et préparez les informations et éléments liés à l’établissement de la paie et à l’administration du personnel . Vous prenez en charge l’ensemble des opérations de paie (intégrations/sorties, gestion des absences, saisie et contrôle des éléments variables…) dans le respect des procédures groupe et de la réglementation. . Vous générez et contrôlez les bulletins ainsi que les fichiers administratifs et comptables. . Vous assurez les déclarations auprès des organismes sociaux (rapprochement IJSS, indemnités prévoyance …). . Vous établissez les états post-paie, les traitements et les contrôles des DSN. . Vous traitez les données sociales, préparez les reportings demandés par vos interlocuteurs internes (DRH/ RRH). . Vous pouvez participer aux travaux de mise à jour, de paramétrage et d’amélioration des systèmes / des logiciels paie / SIRH. . Vous intervenez également sur la partie Administration du Personnel (rédaction des documents contractuels à destination des collaborateurs, établissement d’attestations courriers divers…) PROFIL Vous possédez une formation supérieure de type bac + 2/3 minimum (DUT GEA option paie ou licence professionnelle paie ou équivalent) et une expérience significative de 3 à 5 ans, idéalement acquise en entreprise, dans un univers multi-conventionnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel), êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre capacité à travailler en équipe. Organisation, autonomie, dynamisme, rigueur et discrétion sont des atouts nécessaires à votre réussite dans ce type de fonction. Type d'emploi : Temps plein, CDD Horaires : * Du Lundi au Vendredi