chargé(e) de mission rse h/f (2022-0431)

AGIR POUR UN MONDE PLUS DURABLE EN SERVANT L’INTÉRÊT GÉNÉRAL Vous souhaitez contribuer à la relance économique au travers d’une banque publique de développement à taille humaine ? Rejoignez-nous ! POURQUOI INTÉGRER SFIL ? Nous finançons un avenir durable en soutenant de manière pérenne le développement des territoires par la mobilisation de l’épargne internationale avec un objectif de rentabilité positive, mais modérée, dans le cadre d’une prise de risque maîtrisée et d’un modèle social équilibré. En effet, notre démarche RSE découle logiquement de notre ADN de banque publique de développement, dans laquelle s’engage l’ensemble de nos équipes. Notre adhésion aux objectifs de développement durables définis par les Nations-Unies dans le cadre du Global Compact traduit cette volonté de nous affirmer en tant qu’acteur majeur dans l’écosystème de la finance responsable QUI SOMMES-NOUS ? Intégrer SFIL, c’est faire partie du grand pôle financier public du groupe Caisse des Dépôts et Consignations (CDC). S’impliquer dans nos activités, c’est ainsi contribuer au rayonnement d’une banque publique de développement à taille humaine (< 400 collaborateurs), placée au 7ème rang des banques françaises par la taille du bilan. Créée en 2013, SFIL s’est vue confier deux missions majeures de politique publique par l’État français : * Financer durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale, ce qui nous permet de jouer un rôle clé dans le financement de projets verts et sociaux, tels que la rénovation d’hôpitaux, la création de réseaux de transports publics écologiques ou encore la mise aux normes de systèmes de gestion des déchets et de recyclage ; * Financer les grands contrats à l’international de nos entreprises françaises. Ce positionnement public nous assure une excellente signature sur les marchés financiers permettant une capacité de financement exceptionnelle (volume, maturité, coût). Devenu leader sur leader sur ces deux activités, SFIL est le 1er émetteur d’obligations sécurisées « secteur public » en Europe via sa société de crédit foncier lui appartenant à 100%, la Caisse Française de Financement Local (CAFFIL). DESCRIPTION DU POSTE QUELLE EST LA MISSION PROPOSÉE ? La Direction du Middle-Office, des applicatifs, des partenariats et du déploiement RSE permet à la Direction du Secteur Public Opérations et de la RSE de SFIL de répondre dans les meilleures conditions aux ambitions de SFIL en matière de RSE et à ses futures obligations règlementaires et son déploiement au sein du secteur public local en coordination avec ses partenaires (La Banque Postale et bientôt La Banque des Territoires). Au sein de cette Direction et sous la responsabilité de la directrice du Middle-Office, des applicatifs, des partenariats et du déploiement RSE, le(la) chargé(e) mission RSE assure une mission d’interface avec notamment : * Les autres directions contributrices de la RSE (directions du crédit export, direction des marchés, direction finance, direction des risques ) * Les groupe Caisse des dépôts * Les interlocuteurs externes (cabinets de conseil, commissaires aux comptes ) MISSIONS ESSENTIELLES : * Contribuer au déploiement RSE axé sur la contribution du métier SPL au RSE * Participer à la coordination opérationnelle avec la CDC, prenant en compte la méthodologie, les indicateurs, l’intégration des évolutions règlementaires (taxonomie) . * Participer à la coordination opérationnelle avec les autres métiers contributeurs, comme la direction du Crédit export et la direction des marchés financiers de manière à garantir mise en œuvre cohérente et homogène sur tous le périmètre SFIL. * Participer à la coordination sur les KPIs produits qui viendront alimenter les états réglementaires avec finance et risques * Maintenir et intensifier la production de prêts thématiques, * Contribuer aux sollicitations de la CDC, * Contribuer à l’adapter aux évolutions règlementaires, * Contribuer à assurer la continuité de coordination opérationnelle sur les sujets RSE (rapport RSE, collecte des indicateurs, bilan carbone, etc.) PROFIL RECHERCHÉ Profil recherché De formation Bac +4/5, vous avez une première expérience dans le domaine bancaire, le règlementaire (taxonomie, publications extra-financières) avec une appétence pour la RSE. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation bancaire et des problématiques ESG Vous avez une capacité à travailler sur des sujets variés en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et externes Vous avez des qualités de gestion de projet ou de coordination transversale, Vous avez une bonne capacité d’organisation et le goût pour le travail en équipe. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à postuler ! QUELLE PLACE POUR NOS COLLABORATEURS ? Consciente que la diversité est source de richesse au sein de ses équipes, SFIL accueille tous types de profils (jeunes, séniors, personnes en situation de handicap ) et accompagne chaque collaborateur dans sa prise de poste en lui donnant tous les moyens nécessaires pour sa réussite professionnelle. Les modes de collaboration sont construits sur la confiance, la cohésion et l’expertise et s’articulent autour d’organisations de travail adaptées au monde hybride (télétravail, management agile ). Quel que soit le métier exercé, SFIL veille à offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrière à ses collaborateurs au moyen d’une politique ambitieuse de développement des compétences, ainsi que par la mobilité au sein du groupe CDC et de son bassin d’emploi (partenariats). VOUS SOUHAITEZ RELEVER CES DÉFIS ? REJOIGNEZ-NOUS ! COMMENT SE DÉROULE NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Un premier contact téléphonique sera réalisé avec le Responsable Ressources Humaines (RRH) pour s’assurer de la bonne compréhension du poste et de l’adéquation entre vos attentes et notre besoin. Les sujets de rémunération seront abordés dès cette étape, afin d’être clairs sur le positionnement du poste (prise en compte des pratiques du marché, respect de l’équilibre des rémunérations/égalité professionnelle, avantages sociaux). * Un questionnaire de style professionnel d’une vingtaine de minutes sera à compléter en ligne préalablement à l’entretien avec le métier. * Un premier entretien d’une heure se tiendra avec le RRH et le responsable de l’activité. * Un second entretien sera réalisé avec le N+1, voir le N+2. N’hésitez pas, venez nous rencontrer !