référent sectoriel btp énergie cdd plan jeunes (h/f)

Missions: La Direction de la Formation et de l’Orientation (DFOR) est organisée autour de 4 services dans le but d’offrir à l’ensemble des publics (jeunes en formation, demandeurs d’emploi, actifs en reconversion, personnes handicapées…) une offre de service en termes d’orientation tout au long de la vie et de formations initiales et continues répondant aux besoins en compétences des employeurs. Le service « Formation professionnelle » a la charge d’identifier les besoins en emploi et d’adapter de façon permanente l’offre de formation professionnelle continue, en fonction des projets économiques et perspectives de recrutement. Il définit et met en œuvre la stratégie d’achats de formation continue et pilote les dispositifs afférents. Ce service est divisé en 4 unités : * Agriculture, services et programmes de formation spécifiques * Technologies et industries * Gestion des dispositifs de formation collective et apprentissage * Gestion des formations et prestations individuelles Au sein de ce service et dans l’unité « Technologies et industries », plusieurs référents sectoriels travaillent sur les besoins en formation et organisent les réponses, en utilisant les différents dispositifs de formation continue, et notamment les marchés « Former pour l’emploi ». Dans le cadre du déploiement « Plan Jeunes », basé sur un objectif de 11 000 entrées en formation supplémentaires sur 2021-2022, plusieurs dispositifs sont montés en croissance. L’année 2022 est donc encore concernée par la mise en œuvre de ce projet « Plan Jeunes ». Ainsi, le référent sectoriel BTP : Energie viendra renforcer l’équipe des référents sectoriels déjà en place, afin de préparer une offre de formation pour ce secteur, en lien avec le développement du programme plan jeunes. Au sein de l’Unité « Technologies et industries », le référent sectoriel plan jeunes aura comme mission principale de travailler sur les besoins du secteur BTP / Energie, et de construire une offre de formation adaptée, en mobilisant notamment des marchés « former pour l’emploi ». Il devra ainsi : * Travailler sur les besoins en emplois et en compétences des secteurs BTP / Energie, sur la base d’outils existants et en lien avec les partenaires régionaux et territoriaux * Proposer une réponse formation adaptée, en mobilisant les différents dispositifs de la Région (marchés, CARED, Formations individuelles) * Identifier les enjeux relatifs aux nouveaux besoins liés notamment à l’éco-bâtiment, au développement de l’électrification des véhicules et des bâtiments intelligents * Prévoir des marchés de formation, en lien avec la pilote « marchés Former pour l’emploi » et la Direction des Achats * Lancer et suivre les consultations pour le secteur BTP * Suivre l’instruction des marchés, et participer directement à ce travail d’instruction * Mettre en œuvre les marchés (lien avec les organismes de formation, déclenchement des bons de commande…) * Suivre les volets formation des projets régionaux autour de l’énergie durable (hydrogène, biogaz, méthanisation, solaire…), du Grand Carénage… * Assurer les partenariats avec les acteurs du bâtiment (OPCO de la construction, CAPEB, FRTP, FBTP…) et avec les acteurs de l'énergie (France hydrogène, EDF, ENGIE, OPCO 2I…) Profil: COMPÉTENCES SAVOIRS : * Connaissance du domaine de l’emploi et de la formation ; * Connaissance des secteurs d’activités concernés appréciée ; * Connaissances juridiques appréciées. SAVOIR-FAIRE : * Savoir rédiger de manière synthétique ; * Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et de communication ; * Aptitude à l’animation de réunions et aux relations partenariales ; SAVOIR-ETRE : * Esprit d’équipe ; * Capacités à rendre compte ; * Esprit synthétique ; * Rigueur, méthode et organisation ; * Travail en autonomie. PARTICULARITÉS DU POSTE * Poste télétravaillable * Déplacements * Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet d'un an * Résidence administrative : LYON Destinataire: Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 17 avril 2022 en candidatant directement sur le site de la RÉGION AUVERGNE-RHÔNE-ALPES Pour tout renseignement, s'adresser à Valérie SAUMIER - Responsable unité recrutement - 0426735628 [tel:04-26-73-56-28]