responsable administration générale

CONTEXTE La Caf du Tarn compte plus de 77 000 allocataires et est composée de 175 salariés répartis sur les sites de l’organisme (siège, antenne administrative, centres sociaux en gestion directe ou cogestion). MISSION/ACTIVITÉS Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, le/la responsable de l’administration générale contribuera à la définition des objectifs stratégiques fixés par la Direction dans les secteurs qui lui sont rattachés : ressources humaines, logistique, politique immobilière et budgétaire. Le service est composé de 10 personnes (2 techniciennes RH qui lui sont rattachées directement, 7 techniciens services généraux/achats et la responsable des services généraux). Il/elle aura pour missions : * Le pilotage de la gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, suivi des effectifs et des recrutements, mise en œuvre de la politique de formation, relation avec le service national de gestion de la paie…). En lien avec le Directeur et/ou la Directrice adjointe, il/elle participera à la préparation des réunions CSE/CSSCT, des réunions de négociations avec les organisations syndicales. Le/la responsable a un rôle de conseil auprès des cadres et veillera à l’application des règles RH (droit du travail et convention collective) au sein de l’organisme. * Le pilotage des services généraux (service achats, conception et mise en œuvre des projets immobiliers, élaboration et suivi des marchés publics nationaux et locaux…). Le/la responsable assurera également le déploiement de la politique RSE au sein de l’organisme. * En lien avec le contrôleur de gestion, le/la responsable de l’administration générale participera à l’élaboration du budget commun de gestion. Membre du comité de direction élargi, il est, à ce titre, associé à la définition de la stratégie de l’organisme et à l’atteinte des objectifs COG et locaux. Il/elle animera/participera à des projets transversaux et à la mise en œuvre de la démarche d’innovation de l’organisme. COMPÉTENCES La personne retenue devra posséder des connaissances juridiques dans les secteurs qui lui sont rattachés. Elle devra disposer de qualités managériales et faire preuve de réactivité. Elle devra être force de propositions et faire preuve de qualités relationnelles et d’écoute importantes. FORMATION Titulaire de l’EN3S ou titulaire d’un diplôme en ressources-humaines CONDITIONS PARTICULIÈRES NIVEAU : Selon expérience le poste est ouvert à niveau 6 (2319.32€ brut mensuel sur 14 mois) ou 7 (2650.66€ brut mensuel sur 14 mois) de la grille de classification des employés et cadre de la convention collective des organismes de sécurité sociale. Rémunération complétée des avantages conventionnels (chèques déjeuner, intéressement...). CONTACT Contact : Sarah Billion - Directrice adjointe - 05 63 48 39 16 [tel:05-63-48-39-16] Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Jean-Charles Piteau par mail à l’adresse suivante : recrutement.cafalbi@caf.fr avant le 15/04/2022. Niveau de qualification NIVEAU 7