chargé de recrutement et formation terrain h/f

L'entreprise : Plus de 55 ans d'existence, une présence dans plus de 40 pays, près de 17 000 clients à travers le monde. Aujourd'hui RGIS est bien plus qu'un leader mondial : c'est un groupe de 34 000 collaborateurs qui partagent une même passion, celle de ses clients. Mission : Nous cherchons notre futur CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET FORMATION TERRAIN H/F. Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d’agence et travaillant en étroite collaboration avec le département formation, vous prenez en charge le sourcing et le recrutement du personnel inventoriste. MISSIONS SOURCING ET RECRUTEMENT Vous prenez en charge le démarchage des sources de recrutement sous la directive du service RH. Vous animez le réseau des sources en local (partenaires pour l’emploi…). Vous rédigez et diffusez les offres d’emploi géré en local. Vous assurez le tri et la gestion des réponses aux candidatures via notre outil de gestion de candidatures. Enfin, vous animez les entretiens de recrutement collectifs et individuels. INTÉGRATION ET FORMATION Vous prenez en charge l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés opérationnels de l’agence (Inventoristes et chef d’équipe junior). Vous organisez et animer les sessions de formation initiale en présentielle. Vous pilotez la formation continue sur le terrain et œuvrer à la progression individuelle et collective des salariés de l’agence. Vous suivez et évaluer la performance des résultats des équipes. Vous effectuez tout le reporting attendu sur le sourcing, le recrutement et la formation. Vous pourrez avoir pour responsabilité de coordonner le travail de vos relais sur les agences de Marseille et d'Avignon. Profil : De formation bac + 2 minimum en RH ou avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans qui vous a permis d’acquérir une véritable expertise du recrutement volumique. Vous êtes proactif, tenace et faites preuve de maturité. Vous avez un excellent relationnel et des qualités de communication. Excellente maitrise des outils informatiques (Exccel, TCD, RV, formules). Vous êtes disponible sur des horaires en décalées et des déplacements fréquents sont à prévoir sur les magasins. Mobilité à prévoir sur les agences de Marseille et Avignon Ce que nous vous proposons : Un contrat en CDI avec un statut d'agent de maîtrise. Une prise de poste au 1er avril 2022 Une rémunération de 24K€ brut annuel à l’embauche versée sur 12 mois avec une prime d’ancienneté au bout de 5 ans. Prime annuelle de congé. Une mutuelle et un comité d'entreprise. Carte ticket restaurant Une période de formation pratique garantissant votre réussite sur le poste La possibilité de vous investir dans une entreprise en constante croissance, pouvant vous offrir de réelles perspectives d’avenir _ «RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»_