responsable ressources humaines (h/f)
Detail de l'annonce :
* Movinmotion est une startup qui développe un service SaaS de
digitalisation de l'administration dédiée au secteur culturel.
Lancée mi 2013 par 4 ingénieurs et amis à l'incubateur du 104,
Movinmotion compte désormais 60 salarié.e.s passionné.e.s par leur
mission auprès des professionnels et des salariés de la Culture et
des médias. Notre service facilite ainsi le quotidien de plus de 100
000 technicien.ne.s et artistes (intermittent.e.s principalement) et
de 2000 clients, parmi lesquels Universal Music, Arte, le Théâtre de
Chaillot, l'Olympia, etc. Depuis fin 2020, nous avons lancé 3
nouvelles activités au service des professionnel.le.s de la culture
et des médias, et sommes accélérés à la BPI et membres du réseau
Excellence. Dans un contexte de croissance rapide de nos effectifs,
nous créons un poste-clé pour Movinmotion. Le.la RRH interviendra
sur tous les aspects des Relations Humaines. Il.elle fera partie de
l'équipe Admin, qui compte actuellement quatre personnes : un DAF,
une Responsable paie et administration du personnel, une Chargée de
comptabilité et de gestion et une Office manager. Missions
principales Acquisition et onboarding de talents - Animation marque
employeur - Réalisation de projets destinés à valoriser nos
pratiques internes progressistes Gestion et animation des talents
internes - Pilotage des projets d'amélioration de l'expérience
collaborateur (dont formations) - Pilotage des campagnes d'entretien,
et suivi des talents au long de leur parcours - Elaboration des
indicateurs sociaux, suivi et proposition de plans d'actions - Gestion
du SIRH Lucca et adaptation aux besoins transversesRelations sociales
- Responsabilité des négociations collectives (le / la RRH est
membre du CSE) et de l'organisation des élections professionnelles ;
- Pilotage de la mise en place des dispositifs d'épargne salariale ;
Conformité - Veille juridique, gestion RH quotidienne et contentieux
- Conseil auprès des leaders d'équipes sur les cas quotidiens -
Responsabilité de la conformité RH (uniformisation et mise en
conformité des pratiques, passage > 50 salariés, contrats de
travail, documents obligatoires) Ce poste est fait pour vous si : -
Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en ressources humaines
(Master ou équivalent) - Vous avez une expérience professionnelle
significative (3-5 ans) dans la gestion transverse des ressources
humaines ; - Vous avez le sens des responsabilités et vous agissez de
façon proactive ; - Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et
d'une capacité à créer du lien entre les gens ;
* QUALIFICATION: Cadre
* PROFIL RECHERCHÉ:
*
* EXPÉRIENCE: 5 ans
* COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
*
* Législation sociale
* Superviser la gestion administrative du personnel
* Proposer des axes d'amélioration
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des
compétences
* Contrôler l'application des obligations légales et
réglementaires
* Force de proposition
* Sens de la communication
* Capacité de décision