conseiller departemental petite enfance (h/f)

CONTEXTE Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d’allocations familiales de Loiret est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un esprit de solidarité. Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d’intervention. Plus de 300 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires pour verser les prestations et mettre en œuvre la politique d’action sociale pour accompagner les familles. La Caf du Loiret recherche un conseiller départemental petite enfance, suite à un départ à la retraite. MISSION/ACTIVITÉS Rattaché(e) à la responsable d’action sociale, le/la Conseiller(ère) Départemental(e) petite enfance contribue à développer la politique petite enfance départementale, en collaboration avec les pôles d’intervention territoriale. A ce titre et sur ce domaine d’activité, il/elle est en charge de : * Participer à l’élaboration et à la réalisation des orientations nationales et locales en matière de petite enfance (participation le cas échéant à des groupes de travail nationaux) * Animer le groupe thématique petite enfance du Schéma départemental des services aux familles et participer à la mise en œuvre des actions pour lesquelles la Caf est pilote * Animer à terme (départ à la retraite de la personne chargée de ce dispositif) le réseau des relais petite enfance et du site internet dédié * Développer une dynamique partenariale en lien avec le Conseil départemental sur cette thématique * Apporter son expertise auprès des partenaires pour le développement de structures petite enfance * Assurer une veille réglementaire sur les dispositifs départementaux et nationaux, créer si besoin les procédures nécessaires à leur mise en œuvre (Eaje, relais petite enfance, Mam) et partager son expertise avec les professionnels des pôles d’intervention territoriale et Uaasf * Piloter des dispositifs et campagnes (pôle ressources handicap, contrats territoriaux réservataires employeur, Filoué…) * Assurer le suivi du Tableau Mensuel Stratégique petite enfance * Développer des outils d’observation et d’évaluation afin d’avoir une vision prospective des besoins du département et assurer le suivi statistique du nombre de places Eaje, micro-crèches PAJE, et MAM. COMPÉTENCES Les compétences attendues sur le poste sont : * des compétences en conduite et évaluation de projets * des notions en droit public et droit des associations * des notions en analyse financière et comptable * organisation et sens du travail en partenariat et en transversalité * être ouvert au changement, faire preuve de capacité d’adaptation dans un univers professionnel en constante évolution * capacités à prendre des initiatives et à rendre compte * capacités à développer des réseaux et les animer Une connaissance de l’environnement institutionnel et des orientations stratégiques de la branche famille sera appréciée. FORMATION Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 minimum en politiques publiques ou gestion de projet CONDITIONS PARTICULIÈRES Rémunération brute : 2 282 €/mois sur 14 mois Temps plein – 39 h/semaine Lieu de travail : Siège de la Caf à Orléans Avantages sociaux : mutuelle d’entreprise et prévoyance, restaurant d’entreprise, parking, intéressement, horaires variables, 20 RTT/an Le poste est éligible au télétravail : forfait de 50 jours / an Permis de conduire indispensable – déplacements réguliers CONTACT Si vous vous reconnaissez dans ce profil, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1er aout 2022. Après une pré-sélection des candidatures, les entretiens seront organisés début aout. Des tests de recrutement pourront être réalisés afin d’approfondir la candidature. La prise de fonction est souhaitée à compter du 1er septembre 2022. Niveau de qualification NIVEAU 6