responsable relations sociales

Découvrez votre prochaine opportunité au sein d'une organisation qui compte parmis les 500 plus importantes entreprises mondiales. Envisagez des opportunités innovantes, découvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des équipes talentueuses qui vous poussent à vous développer chaque jour. Nous savons ce qu’il faut faire pour diriger UPS vers l'avenir : des personnes passionnés dotées d’une combinaison unique de compétences. Si vous avez les qualités, de la motivation, de l'autonomie ou le leadership pour diriger des équipes, il existe des postes adaptés a vos aspirations et à vos compétences d'aujourd'hui et de demain. FICHE DE POSTE : Rattaché(e) conjointement au Président et au Directeur des relations sociales, vous veillez à la mise en œuvre la politique sociale de la société, au climat social et au dialogue social et contribuez à l’améliorer. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Anticiper et proposer une stratégie sociale permettant un dialogue social efficace et de qualité ; Préparer avec rigueur et anticiper les dossiers relatifs aux réunions avec les IRP et animer les instances, animer en autonomie les réunions du CSE et des commissions du CSE (dont la CSSCT), analyser et présenter les documents obligatoires aux instances représentatives ; Préparer, assister et assurer des négociations avec les IRP ; En partenariat avec les équipes RH, juridiques et opérationnelles, vous soutenez et facilitez la résolution des problèmes complexes en droit social collectif avec l’ensemble des parties prenantes, grâce à une présence soutenue sur le terrain ; Vous effectuez également une veille règlementaire, rédigez les analyses juridiques sur les projets en cours et conseillez les responsables opérationnels : Vous établissez et mettez à jour les tableaux de bord et bases de données internes (évolutions juridiques et sociales, indicateurs quantitatifs et qualitatifs, diagnostic du climat social, BDES…) ; En plus de la dimension conseil auprès de la hiérarchie, vous planifiez et gérez des projets intersectoriels (élections professionnelles, rapports annuels, formations du personnel…) ; Vous êtes garant de la rédaction et du respect de l’envoi des convocations aux réunions du CSE et de ses commissions, ainsi que du dépôt et de la publication des accords. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC+4/5 Droit Social. Expérience de 3 ans sur un poste similaire Capacité d’analyse / esprit de synthèse/ sens du dialogue /organisation. Capacité de négociation et de communication Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint). Anglais opérationnel. TYPE DE SALARIÉ(E) : Permanent(e) UPS s'engage à fournir un lieu de travail exempt de discrimination, de harcèlement et de représailles.