responsable territorial(e) des solidarités sts foch h/f (réf: sd_1072)

DGA Solidarités Départementales Pôle action sociale enfance famille MDS du Biterrois STS Foch CATÉGORIE A FILIÈRE : Administrative TYPE DE CONTRAT : Par voie statutaire CADRE D'EMPLOI : Attachés territoriaux LIEU : Béziers Date limite de candidature : 07 juil. 2022 DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS DU MÉTIER: Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention MISSIONS DU POSTE: Sous l'autorité du directeur/de la directrice d'une maison des solidarités (MDS) ou de son adjoint(e) : * Encadre des agents d'un service territorial des solidarités (STS). * Participe à l'élaboration des politiques départementales dans ses domaines de compétence. * Représente le directeur/la directrice de la MDS sur son territoire d'intervention. Assure le conseil technique et l'accompagnement technique des agents du STS en garantissant la globalité des accompagnements proposés et la pluridisciplinarité dans les champs suivants : * l'accueil et l'accès aux droits, * l'action sociale, le logement et l'insertion, * l'évaluation des informations préoccupantes et les évaluations d'entrées dans le dispositif prévention/protection de l'enfance. Gère les enveloppes budgétaires. Participe à la conception et à la mise en œuvre d'un projet de territoire à l'échelle du STS en lien avec les partenaires locaux. Sauf si ce rôle est assuré par un autre cadre dans les sites partagés par plusieurs services, est le chef d'établissement (employeur et occupant) des locaux qu'il/elle occupe et à ce titre garant de la sécurité collective des agents dans le ou les bâtiments qu'ils occupent, mais également de la sureté de celui-ci. ACTIVITÉS MÉTIER Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique ACTIVITÉS POSTE Organise le fonctionnement du STS. Organise l'accueil du public, la continuité du service et le secrétariat au bénéfice du STS et du STPMI concerné. Il assure la transmission de l'information institutionnelle dans son domaine de compétence. Décide de l'attribution des aides financières et supervise les évaluations dans le champ de l'action sociale, du logement et de l'insertion. Valide les évaluations et les propositions concernant les informations préoccupantes et les évaluations d'entrée dans le dispositif prévention/protection de l'enfance. Coordonne et garantit le travail pluri-professionnel pour les familles S'articule avec le RTPMI sur les évaluations menées par les AS et éducateurs. Organise avec le RTPMI et le RTEF les instances de réflexion et de travail pluridisciplinaires. S'articule avec les MDA sur les situations individuelles Pilote des projets d'action sociale et médico-sociale et s'articule avec les autres directions du Département et les chargés de développement de la DASL sur l'impulsion et le suivi des projets. Participe à l'élaboration et à l'évaluation des conventions passées par les directions thématiques avec les opérateurs Impulse et coordonne les partenariats locaux dans son domaine de compétence en lien avec les responsables territoriaux thématiques. Participe à des groupes de travail départementaux. Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la MDS et la direction de pôle. Assure les activités de chef d'établissement. Veille au respect du secret professionnel. Assure l'intérim des autres RTS de la MDS en cas d'absence. Assure l'intérim du directeur de la MDS en son absence, par roulement avec les autres RTS et RTPMI du territoire (sauf MDS de Montpellier et Béziers où les adjoints au directeur assurent cette fonction). Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données. PROFIL RECHERCHÉ CONNAISSANCES * Comptabilité publique * Finances publiques * Management des hommes et des organisations * Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation * Procédures de marchés publics * Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention * Données du territoire d'intervention * Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention CONNAISSANCES POSTE * Finances publiques * Management des hommes et des organisations * Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation * Développement social local * Offre socio éducative locale * Travail social * Secteur médico social * Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention * Dispositif(s) du domaine d'intervention * Données du territoire d'intervention * Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention SAVOIR-FAIRE * Accompagner la transmission de compétences * Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention * Contrôler les aspects juridiques et réglementaires * Elaborer des dossiers techniques * Elaborer et suivre l'exécution d'un budget * Contrôler et garantir la qualité des prestations * Concevoir des solutions nouvelles * Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet SAVOIR-FAIRE POSTE * Accompagner la transmission de compétences * Analyser les données du domaine d'intervention * Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention * Animer des groupes de travail * Tenir des tableaux de bord * Conduire une réunion * Contrôler les aspects juridiques et réglementaires * Elaborer des dossiers techniques * Elaborer et suivre l'exécution d'un budget * Contrôler et garantir la qualité des prestations * Gérer des situations difficiles * Concevoir des solutions nouvelles * Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet SAVOIRS COMPORTEMENTAUX * Communication * Décision * Leadership * Pédagogie * Responsabilités * Synthèse PÉRIMÈTRES TRANSVERSAUX POSTE INSCRIT DANS UN PÉRIMÈTRE QUALITÉ : OUI POSTE INSCRIT DANS UN PÉRIMÈTRE PROJET : OUI AUTRES INFORMATIONS SUR LE POSTE CHIFFRES CLÉS Gestion d’un budget : OUI Montant du budget géré : 0,00 Encadrement d’équipe : OUI Nombre d’agents encadrés : 16 CONTRAINTES HORAIRES DU POSTE Disponibilité concernant les horaires : OUI Type de contrainte horaire : Poste à temps complet CONTRAINTES DU POSTE IDENTIFICATION DE LA CONTRAINTE Travail au contact du public Travail hors plages fixes de manière régulière ou hors département _Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté. _ _Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement , Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4._