conseiller technique "Développement des usages et des services numériques" H/F

Direction Mission Aménagement Numérique Service Mission Aménagement Numérique Type d'emploi Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels) Catégorie(s) A Filière(s) Administrative ; Technique Référence(s) grade(s) Attaché ; Attaché principal ; Ingénieur ; Ingénieur principal Métier Conseiller technique Temps de travail Temps plein Site d'affectation Hôtel du Département Pour toutes questions sur le poste pierre.touzeau@lamayenne.fr - Pour toutes questions sur les modalités de recrutement recrutement@lamayenne.fr Nom du gestionnaire recrutement Mélanie ANNE Tél. du gestionnaire recrutement 02 43 66 52 90 Date limite de candidature 14/11/2021 VOUS ÊTES ISSU(E) DE LA FONCTION PUBLIQUE OU VOUS VENEZ DU MONDE DE L'ENTREPRISE, REJOIGNEZ LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA MAYENNE. NOUS SAURONS VOUS ACCUEILLIR QUELS QUE SOIENT VOTRE PARCOURS ET VOS EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES ! Porte de la Bretagne et du Grand Ouest, à 1h10 de Paris, entre Rennes, Angers et Le Mans, la MAYENNE est un département, authentique, patrimonial, qui brille par son dynamisme économique et son esprit entrepreneur. La diversité des champs d’intervention du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique territoriale de proximité. Les ressources et compétences des agents du Département contribuent à la diversité des projets et à la collaboration entre les différents métiers. Référent éducatif, assistante familiale, conductrice d’opérations, agent d'exploitation de la route, archéologue, éclusier, médiatrice du patrimoine, mécanicienne, cuisinier, juriste ou encore chargé de mission transition énergétique… le Conseil départemental de la Mayenne compte 176 métiers dans différents secteurs tels que la solidarité, la voirie départementale, les collèges, les ressources humaines, les sites culturels départementaux ou encore les enjeux du développement durable. VOUS SOUHAITEZ, AUX CÔTÉS DES 1570 AGENTS DU DÉPARTEMENT, ÊTRE AU SERVICE DES MAYENNAIS ? LE DÉPARTEMENT DE LA MAYENNE valorise les parcours professionnels riches et diversifiés avec une politique RH volontariste (apprentissage, contrats aidés Parcours Emploi Compétences, accueil de stagiaires, accompagnement formation individualisé, promotion de l'égalité femmes-hommes, accompagnement des agents en situation de handicap, etc.). Les valeurs des agents du Département, à savoir LE RESPECT, L’ÉQUITÉ, LA RESPONSABILITÉ ET LA SOLIDARITÉ, donnent du sens et guident l’action et le comportement des professionnels. Les opportunités en interne sont nombreuses, avec un plan de développement des ressources humaines faisant la part belle aux initiatives et aux projets (dispositifs d'accompagnement innovants, mentorat de prise de poste, mentorat pour les managers, parcours de formation dédiés, etc.), c'est aussi un employeur soucieux de la qualité de vie au travail (télétravail, contrat collectif en prévoyance, prestations CNAS, etc.). CHEZ NOUS, ON DIT M COMME MAYENNE. Retrouvez la marque de territoire, au service de l’attractivité du département : https://www.m-mayenne.com/ CONTEXTE Placé sous l’autorité du responsable de la Mission aménagement numérique du Conseil Départemental également directeur du Syndicat Mixte Mayenne Très Haut Débit, vous êtes chargé de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi de la politique départementale du développement des usages et services numériques. Le Département de la Mayenne a fait du déploiement du très haut débit une priorité stratégique et un levier majeur pour la compétitivité des entreprises, l’attractivité des territoires et le développement de nouveaux services innovants. Il a ainsi pris la décision de déployer d’ici 2022 un réseau de fibre optique à l’abonné et à l’entreprise avec un taux de couverture réel de 100 % correspondant à 120 000 prises. Parallèlement, il souhaite accompagner les usages et services numériques avec comme objectif la promotion d’un numérique citoyen, accessible et solidaire, dans une démarche responsable d’un département bas carbone. L’objectif principal de ce poste est la finalisation de la stratégie départementale des usages et services numériques en lien avec la commission « Territoire » chargée du Numérique ; puis de sa mise en œuvre, de son animation, suivi et de son évaluation. MISSIONS * La poursuite des actions initiées en matière d’inclusion numérique en relation avec la Direction de la solidarité et la chargée de mission autonomie numérique et en lien, l’animation du réseau de Conseillers Numériques déployés en Mayenne et affectés dans différents EPCI ou directions du conseil départemental ; * L’animation des dispositifs autour des Tiers-Lieux et la participation aux instances régional/national sur cette thématique ; * L’accompagnement des projets de développement des différents usages et services du numérique dans la santé, l’enseignement, la culture, le développement durable, le tourisme, etc. notamment autour du projet de l’Internet des Objets (déjà engagé). * Le développement de la démarche de sobriété numérique initiée au sein du SMO avec la possibilité de l’essaimer au sein du Conseil départemental mais aussi des acteurs locaux (EPCI – Communes) ; * La recherche de synergies locales permettant d’assurer une offre de service de nature à répondre aux besoins d’accompagnement de la population, des administrations et des entreprises locales ainsi que pour permettre le pilotage et l’animation de ces projets ; CES MISSIONS POURRONT ÊTRE MISES EN ŒUVRE À TRAVERS : * De la conception, le suivi et la réalisation de projets opérationnels ; * De l’animation et la coordination des actions découlant de la stratégie départementale des usages et services numériques ; * Du conseil, de l’accompagnement, de la veille technologique, réglementaire sur les enjeux du numérique ; * De l’établissement et du suivi des conventions avec les partenaires (Communautés de communes, Associations…) ; * De la rédaction des cahiers des charges pour les projets et les études complémentaires éventuelles et le suivi des prestataires retenus ; * De la recherche de co-financements et l’élaboration des dossiers de demande de subventions ; Ces missions seront menées conjointement avec l’ensemble des directions des collectivités concernées par le développement des usages et services numériques. Les cabinets d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage du SMO pourront être un appui sur certaines actions. PROFIL * Bonne culture numérique et connaissance des enjeux du secteur ; * Aptitude à l’analyse de projets dans le domaine des usages numériques, capacité à monter des projets ; * Bonne expression écrite et orale et capacité d’animation d’acteurs et de réunions ; * Force de proposition, capacités relationnelles, de négociation et de concertation ; * Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services, entités et/ou collectivités ; * Aptitude à hiérarchiser les priorités et à rendre compte de son activité dans un contexte de travail en autonomie au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; * Rigueur et méthode dans l'organisation et la gestion du suivi des opérations ; * Autonomie et disponibilité (déplacements) ; * Maîtrise des outils de bureautique. PROFIL SOUHAITÉ : * _Référence grade : grade d’attaché à attaché principal et grade d’ingénieur à ingénieur principal ;_ * _Référence métier : conseiller technique ;_ * Formation supérieure et expérience réussie sur poste similaire – une double culture (technique et économique) serait appréciée ; * Expérience en gestion de projet, notamment dans le secteur public ; * Connaissance de l’écosystème de l’inclusion numérique * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales mais aussi des questions innovations locales ; * Intérêt pour les enjeux de sobriété numérique ; * La connaissance du territoire de la Mayenne et de ses acteurs serait un plus ; * Poste à temps complet ; * Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur le territoire du département) ;