Front Office Quant Developer-(H/F)

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Vous rejoindrez l'équipe en charge du développement et de la maintenance d'applications à destination du Front Office responsable des produits exotiques de taux, crédit et change. Le poste proposé, situé à La Défense, est celui de développeur applicatif. A ce poste, vous serez amené(e) à * Participer à la conception et au développement de toutes les applications du périmètre en fonction des besoins utilisateurs. * Développements client (C#/WPF ou HTML/CSS/JS/ReactJS) et Server (C#/Python/C++) suivant les process agiles. * Analyse, Développement, Tests unitaires, Tests d’intégration, Revues de code, Recette, Documentations Technique, Fonctionnelle et Utilisateur * Livraisons en production * Participer au support applicatif * Incidents & problèmes * Requêtes des utilisateurs, communication * Monitoring * Participation aux tests de DR et aux weekends infra * Contribuer à maintenir l’environnement d’intégration continue * Usine de build (Jenkins, TeamCity), outils de déploiement (XL Deploy, Octopus Deploy) ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Diplômé(e) BAC+5 Vous avez plusieurs expériences de développement significatives dans le secteur bancaire. Vous maîtrisez C#, .net (core et framework), et idéalement WPF, Javascript (ReactJS ou Angular) et Python. Vous savez communiquer clairement et simplement aux utilisateurs, à votre hiérarchie, à vos collègues, aux autres équipes et aux fournisseurs, tout cela dans un bon esprit d’équipe. Vous avez des connaissances en finance de marché (produits dérivés, gestion d’ordres, pricing, analyse de risques). Vous travaillerez directement avec les traders et vous devrez être capable de comprendre rapidement les concepts. Vous savez programmer en vous appuyant sur des pratiques de software craftsmanship (simplicité, propreté, tests, refactoring…) Vous savez travailler en autonomie, gérer votre charge de travail, en reportant régulièrement à votre hiérarchie. Vous savez travailler en équipe (agilité, revues de code, tests, pair programming, partage des connaissances) Vous apportez de la valeur aux utilisateurs tout en améliorant le process. I heard you speak English? This will be mandatory in an international context! Vous connaissez ou vous engagez à connaître * le Système d'Information de GBIS. * les orientations stratégiques du Groupe, de l'entité, et des clients. * les métiers, activités et produits de nos clients. * l'organisation et les procédures internes. * les outils administratifs internes. * l'environnement technologique de Polaris. * la méthodologie de développement de l'équipe. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples. Nous sommes un EMPLOYEUR GARANTISSANT L'ÉGALITÉ DES CHANCES et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à PROMOUVOIR TOUS LES TALENTS, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. Référence: 21000UEG Entité: SG CIB Date de début: IMMEDIAT Date de publication: 21/10/2021