CONSEILLER TECHNIQUE EN ACTION SOCIALE

CONTEXTE Il est fait appel à candidature pour un poste de conseiller(ère) technique action sociale territorial polyvalent (petite enfance, parentalité, jeunesse, vie sociale) avec une spécialisation dans les domaines de la parentalité et de l’animation de la vie sociale (AVS) au sein du service aux partenaires. Il/elle sera intégré(e) dans une équipe de 3 conseillers techniques. Il/elle impulse et coordonne le développement de l'offre de service de son territoire, est la personne ressources sur les domaines de la parentalité et animation de la vie sociale. Il/elle contribue par une dynamique partenariale, à l'amélioration, au développement d'offres de services et d'équipements sociaux adaptés aux besoins des populations locales et à l'évolution de la politique d'action sociale globale de l'organisme. Il/elle contribue au maillage des territoires et à la mise en réseau des acteurs. Sa mission principale est de mobiliser et soutenir les partenaires locaux pour garantir l'accès des familles aux différents services de qualité, d'apporter une expertise et d'accompagner des actions et des dispositifs départementaux dans la thématique en interne et externe. MISSION/ACTIVITÉS Le / la conseiller(ère) technique action sociale assure auprès des partenaires : * Des missions d'accompagnement et de suivi : * apporte un soutien technique aux partenaires dans la définition, le suivi, la mise en œuvre de projets et les évolutions législatives ; * participe au maintien et au développement des offres de service. A ce titre, il suit les structures en difficulté ; * Anime et/ou coanime des instances partenariales et participe à des groupes de travail locaux, régionaux et nationaux ; * Elabore et gère les cahiers des charges et les appels à projets ; * Impulse et participe à la réalisation d'évènementiels départementaux ou territoriaux ; * Des missions de développement : * participe avec les partenaires à des diagnostics territoriaux partagés, en vue de l'identification des besoins sociaux des familles et des professionnels et co-construit avec les acteurs des réponses ; * présente et promeut auprès des partenaires (institutions, collectivités,.. ) les orientations politiques nationales de la Branche Famille et locales de la Caisse d’Allocations Familiales des Hautes-Pyrénées ; * participe à des démarches visant à mobiliser la diversité des partenaires et acteurs locaux et à renforcer les coopérations entre eux ; * Des missions d'aide au pilotage : * évalue les projets suivis avec les partenaires ; * participe à la gestion budgétaire en transmettant les éléments relevant de son territoire ; * transmet à l'encadrement les informations nécessaires au suivi des projets et l’alerte ; * participe à l'évaluation des impacts des politiques d'action sociale ; * Sur les thématiques Parentalité et AVS, il exerce une fonction de soutien technique : * est référent en interne sur ces thématiques ; * partage avec l’équipe l’analyse des Lettres Circulaires et des évolutions règlementaires sur ses thématiques et élabore des synthèses ; * Apporte un appui aux autres conseillers techniques sur les thématiques Parentalité et AVS, les accompagne sur les territoires à des moments clefs ; * Apporte son expertise à l’ensemble de l’équipe. COMPÉTENCES Compétences souhaitées et qualités attendues : * Connaissance des orientations politiques d'action sociale et des réglementations institutionnelles dans le champ de l'action sociale collective ; * Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du monde associatif ; * Maîtrise des techniques d'animation de réunion, de conduite de projet, de réalisation de bilan et de communication ; * Aisance dans la prise de parole en public ; * Force de conviction/négociation afin d'expliquer, argumenter des objectifs, des enjeux en vue d'obtenir l'adhésion ; * Connaissance de notions budgétaires ; * Qualités relationnelles et organisationnelles avérées ; * Capacité à travailler en équipe et en réseau (reporting régulier) ; * Capacité à gérer les relations partenariales internes et externes ; * Posséder des qualités rédactionnelles confirmées, d'analyse & de synthèse ; * Aisance avec les outils bureautiques/ numérique ; * Adaptabilité et disponibilité ; * Autonomie, sens de l'initiative dans le cadre de sa délégation. FORMATION Titulaire d'un diplôme Bac + 3 ou équivalent, Expérience dans les domaines du développement social local ou formation. Une expérience avérée au sein d’un service d’action sociale serait appréciée. CONDITIONS PARTICULIÈRES Titulaire du permis B, votre emploi nécessite de nombreux déplacements au niveau départemental. Il peut comporter des contraintes horaires avec des réunions en fin de journée. CONTACT Une présélection des candidatures sera réalisée à partir des CV et des lettres de motivation. Des entretiens seront conduits par un jury interne composé d'un agent de Direction, du Responsable Ressources Humaines et des managers de l’action sociale. Les demandes devront être transmises à : recrutement.tarbes@caf.fr, avant le 24 novembre 2021. Prise de fonction : au plus tôt, le 1er décembre 2021 Niveau de qualification NIVEAU 5B