Chargé RH (H/F)
Detail de l'annonce :
La Boulangère & Co est un fabricant français de pains et
viennoiseries pré-emballés. Fondée en Vendée et riche
d’héritages familiaux, elle allie aujourd’hui savoir-faire
boulanger, culture de l'innovation et engagement en faveur des
filières agricoles françaises.
Elle compte à fin 2020, plus de 2000 collaborateurs répartis sur 1
siège social aux Essarts-en-Bocage (85) et 7 sites de production en
France : Beaune (21), Gretz-Armainvilliers (77), Val-de-Saâne (76),
Les Herbiers (85), Mortagne-sur-Sèvre (85), Sainte-Hermine (85), La
Chaize le Vicomte (85).
Elle distribue des produits accessibles à tous dans 25 pays dans le
monde, en grande distribution au travers de sa marque La Boulangère,
magasins bio, restauration hors domicile et e-commerce. »
Retrouvez nos produits sur notre site internet www.laboulangere.com
Rejoignez l’équipe RH Groupe au siège social (La Boulangère & Co,
230 collaborateurs) en tant que Chargé RH (H/F), de suite, en CDI.
Nous sommes basés aux Essarts en Bocage (35 min de Nantes, 25 min de
la Roche sur Yon).
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et
évoluerez dans une équipe dynamique et à forte implication
collaborative.
Vous serez référent(e) handicap en recrutement et maintien dans
l’emploi au niveau du Groupe.
Nous recrutons à compétences égales et recherchons un Chargé RH
(H/F) ayant les qualités suivantes :
* De nature optimiste et joviale.
* Capacités d’organisation et d’anticipation.
* Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
* Pragmatique et force de proposition.
* Vous appréciez la relation directe avec les managers et les
collaborateurs.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d’écoute.
LES COMPÉTENCES ATTENDUES :
* Appliquer la politique de diversité : Intégrer et fidéliser les
talents dans le respect de la législation en droit social et en
recrutement.
Contribuer au développement de l’image de l’employeur.Participer
à l’amélioration du onboarding.Organiser les évènements de
recrutement.Suivre les reportings rattachés aux plans d’actions.
* Vous connaissez les acteurs de l’emploi (Pôle Emploi, Cap
Emploi, Missions locales…).
* Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques Office
(Word, Excel, Powerpoint) et les outils RH (SIRH, ATS…).
* Vous êtes habilité(e) à faire passer des tests de personnalité
(HBDI, SOSIE, PAPI…).
* Expérience en cabinet conseil recrutement ou en entreprise.