Chargé de Recrutement IT junior Strasbourg H/F

LIBELLÉ DU POSTE Chargé de Recrutement IT junior - Strasbourg H/F TYPE DE CONTRAT CDD EXPÉRIENCE Jeune Diplômé(e) ou Première Expérience MISSION Nous recrutons pour la direction Services Est un Chargé de Recrutement IT junior en CDD (H/F). Rattaché à la Direction nationale du recrutement composée de 25 chargés de recrutement, vous serez chargé d'accompagner un Chargé de recrutement senior H/F sur la gestion du process de recrutement de bout en bout en lien avec les équipes business de la région Est. Vos principales actions : * Définition des besoins avec les opérationnels, * Rédaction et diffusion des annonces, * Recherche des profils (sourcing et chasse) via les cvthèques, les réseaux sociaux (Linkedin) et nos partenaires, * Réalisation des entretiens physiques et rédaction des comptes rendus d'entretiens, * Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif, * Définition des conditions d'embauche avec le Directeur d'agence dans le respect des critères du groupe, * Remise de proposition au candidat et rédaction du contrat de travail, * Suivi et organisation de l'intégration des collaborateurs : accompagnement, entretien et évènements * Suivi des périodes d'essai des collaborateurs recrutés, * Participation aux actions relations écoles * Organisation d'événements recrutement internes : jobdating, portes-ouvertes, POE, etc. * Participation aux projets et ateliers de développement recrutement/RH, * Reporting ATS et saisie de tableaux de bord. Vous aurez à disposition l'ensemble des outils de sourcing et de gestion de candidatures nécessaires pour mener à bien votre mission (accès jobboards, compte LinkedIn, ATS Talentsoft, plateforme interne d'intégration, etc.) PROFIL Diplômé d'études supérieures en ressources humaines ou commerce, vous disposez d'une première expérience en recrutement. Vous souhaitez continuer à développer vos compétences dans les ressources humaines et découvrir le domaine du digital. Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie, vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Votre implication, votre capacité à anticiper les impacts de vos décisions ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction. Modalités : * Démarrage : dès que possible * Contrat : CDD de 6 mois * Horaires : 37h/ semaine (RTT) * Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. * Lieu du poste : Agence Econocom d'Entzheim (67) Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,6 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Localisation du poste LOCALISATION DU POSTE France, Grand-Est, Bas Rhin (67) LIEU Entzheim