(OFFRE POLE EMPLOI n°125PYBY) Chargé-e de la gestion administrative et réglementaire d'aménagement

Direction DIRIMMO – Direction des Bâtiments et de la Gestion Immobilière Service DIRIMMO - Patrimoine Immobilier Unité affectation Résidence administrative Saint-Brieuc PROFIL DE POSTE Intitulé (OFFRE POLE EMPLOI n°125PYBY) - Chargé-e de la gestion administrative et réglementaire d'aménagement Métier CNFPT Filière Cadre d'emplois Activité Sédentaire Taux d'emploi Temps plein Poste soumis à la badgeuse Oui Rémunération Eligible à la NBI non NBI 0 Cotation RIFSEEP Astreintes particulières Disponibilités ponctuelles pour des réunions se tenant au delà des plages horaires fixes de la collectivité Préventions des risques Néant Spécificité locale Description de la mission Sous l'autorité de la cheffe de l'Unité Foncière, au sein du Service Patrimoine Immobilier, l'agent aura en charge la gestion et suivi de procédures en lien avec la politique Aménagement Foncier, compétence obligatoire du Département. Il aura pour mission de : * Conduire l’ensemble du dispositif d’Echanges et Cessions d’Immeuble Ruraux ; * Suivre les dossiers de subventions départementales des communes liés aux opérations d’aménagement foncier (Fond de concours/subventions travaux/subvention Études) ; * Établir et suivre les conventions de partenariat avec les maîtres d’ouvrage (communes/DREAL...) et organismes (SAFER) ; * Conduire le dispositif FEADER (fonds Européens) pour le subventionnement des travaux connexes ; * Suivre sur le plan administratif les marchés d’Aménagement Foncier ; * Renforcer périodiquement la gestion administrative et réglementaire des procédures d’aménagement foncier * Mener des dossiers de négociation dans le cadre d’acquisition et de cessions foncières Relations Professionnelles internes : Direction du Patrimoine, Direction Finances et Juridique, Direction des Infrastructures, Relations Professionnelles externes : Collectivités locales, Services de l’état, services fiscaux, particuliers, Chambre d’agriculture, notaires Description des activités * Suivre les demandes de subventions au titre des ECIR : complétude du dossier, intégration des problématiques techniques, courriers de suivi, présentation en CDAF, calcul de la subvention, saisie progos, rapport CP, assurer le paiement * Analyse des propositions d’amélioration du parcellaire agricole liée à la demande de subvention, * Contrôler les demandes de subventions liées aux travaux connexes des AFAFE, présenter les demandes en CP, réaliser les arrêtés et saisies progos, suivre leur réalisation et assurer le paiement. * Réaliser et suivre les conventions avec les communes pour les fonds de concours, suivre les demandes de paiement. * Établir et suivre les conventions avec les maîtres d’ouvrages routiers (rédaction, passage en cp, suivi) * Suivre l’application des procédures liées au FEADER, contrôler les demandes et assurer le lien avec les partenaires et la région. * Rédiger des compte-rendus, des rapports en commission permanente, des courriers, des présentations, des tableaux de suivi et de synthèse, * Participer à la veille juridique et administrative dans les domaines concernés Qualifications et qualités souhaitées Savoirs ou connaissances et technicités nécessaires au poste : * Bonne connaissance des textes législatifs et réglementaires, relatifs au domaine de l'aménagement foncier, * Maîtrise des procédures administratives internes et de conventionnement * Connaissance des marchés publics et du domaine du foncier * Connaissance générale dans le domaine du génie rural et agricole, Savoir faire ou pratiques professionnelles nécessaires au poste : * Capacité à suivre différentes problématiques et dossiers autour du foncier, * Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire (techniciens, administratives …) sur des dossiers communs, * Capacité à travailler de manière autonome et à rendre compte, * Aptitudes rédactionnelles, * Maîtrise des outils informatiques notamment les logiciels métier (PROGOS, CORIOLIS...) Savoir-être * Qualités relationnelles, * Aptitude à la négociation et à la communication, * Esprit de rigueur et synthèse, * Aptitudes à réagir face à des situations inattendues ou nouvelles. MODALITÉS DE CANDIDATURE Modalités de candidature Il s’agit d’une mission de remplacement - CDD de 6 mois – Pour tous renseignements sur la mission, vous pouvez contacter Nicolas PERRAULT, Chef du service du patrimoine Bâti au Rémunération à titre indicatif : 1840 euros brut – 1479 euros net avant impôt Poste à pourvoir dès que possible Date limite de candidature : le 29 janvier 2022.