UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION ENTREPRENEURIAT ET PÉPINIÈRES D’ENTREPRISES H/F

Missions: Située de part et d’autre de la Saône, sur les départements du Rhône et de l’Ain, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône, dont le siège est situé à Villefranche-sur-Saône (Rhône), compte 18 communes et 73 000 habitants. Elle emploie 300 agents et assume des compétences importantes en matière de développement économique, d’aménagement de l’espace, de logement, de mobilités, de développement durable, de petite enfance, de culture et de tourisme. L’agglomération, qui offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique, est engagée dans un plan de mandat ambitieux adopté en 2021 s’appuyant tout particulièrement sur le développement et l’attractivité économique du territoire. Missions confiées : Animation et structuration du réseau des acteurs locaux en charge de la création/reprise/transmission/développement d’entreprises : * Mise en place et suivi des conventions de partenariat avec les chambres consulaires * Suivi des conventions existantes avec les réseaux Initiative Beaujolais et Entreprendre Rhône : définition des objectifs, planification annuelle des actions/interventions auprès des jeunes entreprises du territoire et suivi budgétaire des partenariats * Eventuellement, développement d’autres partenariats susceptibles de bénéficier aux occupants des pépinières d’entreprises de la CAVBS * Participation aux événements et à la vie du réseau régional des pépinières d’entreprises (AURA Pep’s) Gestion des pépinières E-cité et Créacité : * Présence récurrente sur 2 à 4 demi-journées par semaine dans les pépinières Créacité et E-Cité afin de renforcer la proximité avec les jeunes entreprises * Mise en place et animation d’un comité technique d’agrément à l’entrée en pépinières * Instruction des demandes d’entrées, en lien avec les membres du comité d’agrément et la gestionnaire immobilier de la CAVBS (pour l’analyse de la solvabilité du preneur) * Gestion des entrées/sorties des locataires : réception, qualification et traitement des demandes, constitution et vérification des dossiers de candidature, préparation des comités d’agrément, exécution des états des lieux entrants et sortants * Réception et traitement des demandes d’intervention formulées par les locataires, relai auprès des services techniques, coordination et contrôle de la bonne exécution des tâches demandées Animation et suivi post-création des jeunes entreprises hébergées dans les pépinières : * Organisation de temps d’accueil et/ou temps conviviaux récurrents pour intégrer les nouveaux pépins et créer du lien entre les occupants des pépinières * En lien avec les chambres consulaires et les entreprises de moins de 2 ans hébergées dans les pépinières, mise en place d’indicateurs de suivi du développement (évolution du chiffre d’affaires et de la capacité d’investissement, évolution du portefeuille clients, paiement des charges fixes de l’entreprise – dont loyer…) * Au cours de la 3ème année d’occupation, accompagnement de l’entreprise à la sortie de pépinière : recherche de nouveaux locaux, mise en lien avec les commercialisateurs… Dans ce cadre, échanges de données et entrevues régulières avec les commercialisateurs et les propriétaires de locaux d’activités (formalisation du partenariat si nécessaire) et alimentation de la base de données locaux vacants de la CAVBS. Projets confiés : * Organisation d’un temps fort autour des 20 ans de Créacité en 2022 * Refonte des espaces communs au sein du bâtiment principal de Créacité : définition d’un programme et mise en place d’une équipe projet dédiée (interne et/ou externe) * Refonte de la signalétique intérieure et extérieure de Créacité * Réorganisation de la collecte et du traitement des déchets sur les sites Créacité et E-Cité afin de renforcer le tri sélectif et de lutter contre les incivilités fréquemment constatées dans les bacs de tri actuels * Optimisation des contrats de prestations, en cohérence avec les marchés passés par les services techniques (bâtiment). Profil: Compétences recherchées : * Connaissance de l’entreprise et des acteurs intervenant dans l’accompagnement et le financement de la création d’entreprises * Connaissances basiques en matière de gestion et d’analyse financière (compréhension d’un bilan comptable d’entreprise) * Aisance dans la négociation et la rédaction de documents contractuels (conventions, contrats…) * Conduite de projets impliquant une grande diversité d’acteurs Savoir-être Assertivité, capacité à fédérer, excellent relationnel, sens du collectif et du travail en équipe, inventivité, capacité à rendre compte et à encadrer des partenariats. Poste catégorie A (attaché) ou B (rédacteur) Bac +3 ou +5 profil universitaire (sciences éco, développement local, gestion), IEP, école de commerce Création de poste – recrutement ouvert aux agents contractuels Destinataire: Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31/01/2022 Envoi par mail uniquement : recrutement@agglo-villefranche.fr Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. Matthieu BODART, Responsable pôle développement économique et attractivité ou m.bodart@agglo-villefranche.fr