Responsable Ressources Humaines (H/F)

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur… rythment le quotidien de nos 12 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ? À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière ! DESCRIPTION DU POSTE Segula Technologies recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines. Rattaché(e) à l'Adjointe à la DRH, vos missions seront donc : * Conseil et support auprès des opérationnels : Accompagner les opérationnels managers dans leurs décisions impactant les ressources humaines et les aider à intégrer la dimension RH dans la mise en œuvre de la stratégie, … * Gestion administrative du personnel : Valider les documents d'embauche, piloter l'activité des GAP/GRH et garantir la qualité de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre, … * Disciplinaire : Réaliser les procédures disciplinaires/de licenciement et suivre les contentieux juridiques en lien avec le département juridique. * Développement RH : Accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre des processus de développement RH (entretiens annuels, comités carrières, …) et veiller à la bonne application de ces processus. * Formation : Veiller à la bonne application du process de formation par les GRH. * Gestion des fins de contrat : Accompagner les opérationnels dans la gestion des salariés en inter-contrat et mettre en œuvre les actions nécessaires pour gérer ces situations (dossiers compétences, entretien, …). * Relations Sociales et Climat Social : Animer le dialogue social localement (élus, IT, Médecine du travail) et s'assurer du respect de la législation sociale sur votre périmètre de responsabilité ainsi que du bon climat social, … * Reporting : Valider la fiabilité des reportings des GRH et les communiquer au DRH et aux opérationnels). QUALIFICATIONS Diplômé(e) d'un bac +5 en droit du travail idéalement ou Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec une forte dimension juridique. Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de la diplomatie et votre force de conviction, vous êtes capable de vous adapter et de mener plusieurs sujets de front et avez un goût pour le terrain et le pragmatisme. A l'aise avec les logiciels RH et le pack office (Word, Excel, Powerpoint), vous avez une connaissance de la réglementation sociale (droit du travail, CCN Syntec) et réglementation paie et êtes polyvalent(e) dans tous les domaines des ressources humaines. De plus, vous disposez impérativement d'une excellente communication écrite et orale. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. #SegulaRecrute #LI-LSTFT