HR Project Assistant Talent Acquisition – (F/H/NB) – Stage janvier 2022

Description de l'entreprise Les 20 000 collaborateur·trice·s d'UBISOFT, réparti·e·s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié·e·s par une mission commune : enrichir la vie des joueur·euse·s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les joueur·euse·s et ses équipes puissent s'épanouir et s'exprimer. Au sein du groupe Ubisoft, LE SIÈGE DES STUDIOS DE CRÉATION joue un rôle essentiel dans la conception de nos jeux ! En lien étroit avec la direction et nos studios à l’international, notre rôle est d’accompagner les équipes projets sur des sujets variés (process de production, design, orientation de jeu, contenu, pilotage financier, ressources humaines) afin de leur permettre de développer des jeux de qualité tout en gardant une cohérence éditoriale et stratégique. Cette position privilégiée permet à nos collaborateurs d’avoir une vision globale sur les projets en cours de développement. Vous souhaitez participer à notre aventure ? Ubisoft recherche un(e) HR PROJECT ASSISTANT - TALENT ACQUISITION – (F/H/NB) – STAGE JANVIER 2022 Description du poste L’équipe : Rattaché·e à la Campus Manager, vous participerez à des projets structurants pour nos studios de production de jeux vidéo à travers le monde. VOS MISSIONS : 1. STAFFING CRITIQUE DES PROJETS & MOBILITÉS INTERNATIONALES * Comprendre et suivre les besoins critiques de ressources sur les projets dans les studios de Production, et coordonner les échanges au siège de la Production pour l’identification de solutions * Accompagner les studios sur la gestion des mobilités internationales en s’assurant que les guidelines et processus liés à la gestion des mobilités internationales sont appliquées * Suivre et gérer directement certains cas de mobilités internationales * Contribuer à la mise en place d’actions visant à faire circuler les informations liées aux opportunités internes groupes et aux processus associé (ex : newsletters, formations au sein de la communauté RH en studio, etc.) 2. TALENT ACQUISITION JUNIOR: GRADUATE PROGRAM ET RELATIONS ÉCOLES * Participer de façon ponctuelle à la campagne de recrutement du GRADUATE PROGRAM D’UBISOFT : revue des candidatures et organisation de journées d’Assessment virtuel pour les candidat· e · s retenu· e · s. * Participer de façon ponctuelle à la gestion des mobilités internationales au sein du Graduate Program * Suivi et animation des plans d’actions pour les relations écoles avec nos studios partenaires à l’international, en particulier sur les sujets : expertise métier et liés à la diversité et l’inclusion * Réalisation et diffusion de la newsletter relations écoles à destination des campus managers à l’international et animation d’un call de partage trimestriel * Création de kits de contenus portant sur nos expertises métiers (présentations, contenus pédagogiques, case studies…), destinés à être utilisés par les campus managers à l’international. * Coordination d’un programme de mentorat Qualifications * Etudiante en études supérieures avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous recherchez votre stage de fin d’études. * Vous vous distinguez par votre énergie, votre sens du résultat et votre excellent contact. * Vous êtes à la fois rigoureux.se et flexible afin de travailler au mieux sur de la gestion de projets avec un grand nombre d'acteurs. * Un anglais courant est impératif pour ce poste. * Le français est facultatif pour ce poste. Informations supplémentaires * STAGE à plein temps conventionné d’une durée de 6 mois à partir de JANVIER 2022. * Lieu : Saint-Mandé, accessible par les lignes 1 (Saint-Mandé) du métro et RER A (Vincennes) En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.