HR Project Assistant Talent Acquisition – (F/H/NB) – Stage janvier 2022
Detail de l'annonce :
Description de l'entreprise
Les 20 000 collaborateur·trice·s d'UBISOFT, réparti·e·s sur plus
de 40 sites à travers le monde, sont lié·e·s par une mission
commune : enrichir la vie des joueur·euse·s par des expériences de
jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis
de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que
Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et
bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de
l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et
des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les
joueur·euse·s et ses équipes puissent s'épanouir et s'exprimer.
Au sein du groupe Ubisoft, LE SIÈGE DES STUDIOS DE CRÉATION joue un
rôle essentiel dans la conception de nos jeux ! En lien étroit avec
la direction et nos studios à l’international, notre rôle est
d’accompagner les équipes projets sur des sujets variés (process
de production, design, orientation de jeu, contenu, pilotage
financier, ressources humaines) afin de leur permettre de développer
des jeux de qualité tout en gardant une cohérence éditoriale et
stratégique. Cette position privilégiée permet à nos
collaborateurs d’avoir une vision globale sur les projets en cours
de développement.
Vous souhaitez participer à notre aventure ? Ubisoft recherche un(e)
HR PROJECT ASSISTANT - TALENT ACQUISITION – (F/H/NB) – STAGE
JANVIER 2022
Description du poste
L’équipe :
Rattaché·e à la Campus Manager, vous participerez à des projets
structurants pour nos studios de production de jeux vidéo à travers
le monde.
VOS MISSIONS :
1. STAFFING CRITIQUE DES PROJETS & MOBILITÉS INTERNATIONALES
* Comprendre et suivre les besoins critiques de ressources sur les
projets dans les studios de Production, et coordonner les échanges au
siège de la Production pour l’identification de solutions
* Accompagner les studios sur la gestion des mobilités
internationales en s’assurant que les guidelines et processus liés
à la gestion des mobilités internationales sont appliquées
* Suivre et gérer directement certains cas de mobilités
internationales
* Contribuer à la mise en place d’actions visant à faire circuler
les informations liées aux opportunités internes groupes et aux
processus associé (ex : newsletters, formations au sein de la
communauté RH en studio, etc.)
2. TALENT ACQUISITION JUNIOR: GRADUATE PROGRAM ET RELATIONS ÉCOLES
* Participer de façon ponctuelle à la campagne de recrutement du
GRADUATE PROGRAM D’UBISOFT : revue des candidatures et organisation
de journées d’Assessment virtuel pour les candidat· e · s
retenu· e · s.
* Participer de façon ponctuelle à la gestion des mobilités
internationales au sein du Graduate Program
* Suivi et animation des plans d’actions pour les relations écoles
avec nos studios partenaires à l’international, en particulier sur
les sujets : expertise métier et liés à la diversité et
l’inclusion
* Réalisation et diffusion de la newsletter relations écoles à
destination des campus managers à l’international et animation
d’un call de partage trimestriel
* Création de kits de contenus portant sur nos expertises métiers
(présentations, contenus pédagogiques, case studies…), destinés
à être utilisés par les campus managers à l’international.
* Coordination d’un programme de mentorat
Qualifications
* Etudiante en études supérieures avec une spécialisation en
Ressources Humaines, vous recherchez votre stage de fin d’études.
* Vous vous distinguez par votre énergie, votre sens du résultat et
votre excellent contact.
* Vous êtes à la fois rigoureux.se et flexible afin de travailler
au mieux sur de la gestion de projets avec un grand nombre d'acteurs.
* Un anglais courant est impératif pour ce poste.
* Le français est facultatif pour ce poste.
Informations supplémentaires
* STAGE à plein temps conventionné d’une durée de 6 mois à
partir de JANVIER 2022.
* Lieu : Saint-Mandé, accessible par les lignes 1 (Saint-Mandé) du
métro et RER A (Vincennes)
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités
d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité,
religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui
reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.