Responsable de service (H/F)

DÉTAIL DU POSTE RESPONSABLE DE SERVICE (H/F) Réf. IDF8437 Structure CHUS LES LUPINS D'ARGENTEUIL (3693) Ville EZANVILLE Type de contrat CDI Département (95) Val-d'Oise Date de publication 26 janvier 2022 PRÉSENTATION DE LA CROIX ROUGE Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales… POSTE DANS LE CADRE DU DÉPLOIEMENT D’UNE EQUIPE MOBILE SANTÉ PRÉCARITÉ DANS LE DÉPARTEMENT DU VAL D’OISE, LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE RECRUTE, 1 RESPONSABLE DE SERVICE (H/F) – CDI TEMPS PLEIN MISSIONS PRINCIPALES : Sous l’autorité du Directeur de pôle, vous avez la responsabilité d’une équipe pluridisciplinaire composée de personnels médicaux et sociaux chargés d’intervenir auprès des personnes en situation de grande précarité sur leurs lieux de vie (rue, habitat précaire, hébergement…). Vos missions principales sont les suivantes : * Vous supervisez et encadrez l’équipe dans le respect du projet de service, et du règlement intérieur. * Vous veillez à la mise en œuvre des objectifs et des orientations du service en les traduisant en plans d’actions opérationnels dont vous garantissez le bon déroulement. * Vous vérifiez la pertinence des actions menées et repérer les besoins, * Vous veillez à la régularité et l’optimisation des procédures et méthodes de travail, * Vous effectuez le bilan des actions conduites, * Vous favorisez l’innovation en garantissant l’efficacité et l’efficience, et êtes source de propositions pour améliorer la prise en charge et l’accompagnement des personnes. * Vous préparez et animez des réunions de service, * Vous organisez, supervisez et évaluez le travail des salariés. * Vous développez le partenariat et participez aux rencontres liées aux activités. * Vous veillez à la sécurité et à la qualité de l’entretien des locaux et du matériel mis à disposition dans le respect de la réglementation. * Vous rendez compte régulièrement à votre supérieur hiérarchique du fonctionnement de vos services par le biais d’outils de reporting et des éléments constitutifs du rapport d’activité (tableaux de bord, statistiques…) * Vous participez activement à la vie du pôle, notamment en assistant aux réunions de coordination ; PROFIL DU CANDIDAT PROFIL : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Master 1) dans le champ social et/ou de la santé, avoir une expérience avérée en tant que manager, avoir une connaissance significative du secteur de l’intervention sociale auprès de publics en grandes difficultés, ainsi que des acteurs de la santé. Etre titulaire du permis B. Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence, Bonne connaissance de l’environnement, Maitrise de la méthodologie de projet, Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés, Bonne connaissance des droits et obligations des usagers( loi du 2 janvier 2002), Capacité à mettre en place des procédures et les faire respecter, Bases solides en technique de management, Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation, Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles, Capacité à élaborer un budget, Permis B. REJOIGNEZ-NOUS Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance). DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE :