Référent cancérologie et Communication Pole H/F
Detail de l'annonce :
CONTEXTE
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de
la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le
secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en
charges médicales et chirurgicales dans trois métiers :
Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de
Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le
Groupe participe aux missions de service public de santé et au
maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans
l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies
chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation
d’établissements.
L’Hôpital privé de Versailles assure les prises en charge sur les
spécialités suivantes : orthopédie, urologie, ORL, digestif,
gynécologie et chirurgie du rachis.
L’établissement dispose :
* d’un service ambulatoire de 24 places
* d’un plateau d’endoscopie avec 12 places en ambulatoire
* d’une maternité de 17 lits et 6 berceaux de néonatologie
* d’un service d’urgences ouvert 7j/7 – 24h/24
* le bloc opératoire chirurgical se compose de 10 salles
* le bloc endoscopie de 5 salles dont 1 salle interventionnelle
* d’un service de chirurgie de 90 lits
* d’un service de médecine de 15 lits
MISSION
PROFIL
Cadre administratif ou Cadre de santé avec une expérience de
management et gestion de projets
Une expérience en cancérologie est un plus
RATTACHEMENT
Directement rattaché au Directeur de pôle dans le cadre de ces
missions de Référent cancérologie.
Dans cette fonction, le Référent cancérologie est en lien
fonctionnel avec le Référent filière cancérologie à la Direction
des opérations.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Mise en œuvre des orientations Ramsay Santé en cancérologie
* Décliner les orientations Groupe en cancérologie définies chaque
année sous la forme d’une feuille de route fournie par la Direction
des opérations
* Décliner les orientations retenues dans le cadre du volet
cancérologie du Projet médical du Pôle
* Définir les parcours de soins en cancérologie en concertation
avec les professionnels et les formaliser
o Harmoniser l’organisation des parcours de soins sur les
différents établissements du Pôle
o Partager et coordonner les parcours de soins en cancérologie entre
les établissements du Pôle
* Evaluer
* Contribuer à la visibilité des établissements du Pole (campagnes
nationales de dépistage, réseaux sociaux, site Internet …)
2. Assurer l’animation et la coordination des équipes cancérologie
* S’assurer de la conformité réglementaire des organisations et
des prises en charge (3C, RCP, dispositif d’annonce, ..)
* Assurer la coordination des acteurs autour de la prise en charge du
patient
* Accompagner les médecins dans la formulation de leur projet
(formalisation, méthode, évaluation..) avec le Directeur de pole et
les Directions d’établissement
* Animer des Groupes de travail thématique en lien avec les projets
cancérologie (organisation, innovation, parcours ..) et perspectives
du Projet médical de Pole
* Assurer la relation avec les médecins en coordination avec le
Directeur de pole et les Directions d’établissement
* Organiser et animer des COPIL cancérologie (à minima annuel) pour
le suivi des projets et les perspectives
* Assurer les relations avec les tutelles et instances du territoire
en lien avec la cancérologie
* Participer aux réunions des référents cancérologie du Groupe (3
par an)
MISSIONS SPECIFIQUES INSTITUT DE CANCEROLOGIE
* Etre garant du respect du cahier des charges « Institut » du
Groupe
* Définir et mettre en place l’organisation de l’Institut en
mode projet en lien avec le directeur de Pole
* Coordonner et animer l’équipe pluridisciplinaire (praticiens
dont oncogénéticien, cadres de santé, soins de support .. ..) et
l’équipe Institut (coordinatrice, assistante de cancérologie, ARC)
* Etre force de proposition
* Assurer le pilotage des projets en respect des objectifs, du
calendrier et des ressources
* Evaluer
* Assurer le reporting trimestriel au Référent filière
cancérologie à la Direction des opérations
* Participer aux réunions Groupe « spécifiques » Instituts
COMPETENCES
Compétences techniques
* Appréhender les enjeux économiques d’un projet
* Connaître la méthodologie de gestion de projet, les méthodes de
gouvernance et de conduite du changement
* Maîtriser les outils et sources de veille, réglementaire :
Groupe, HAS, etc.
Compétences organisationnelles
* Connaître le milieu hospitalier et de l’organisation des soins
* Comprendre les enjeux d’un établissement sur un territoire et au
sein du Groupe
* Évaluer les ressources (matériel, humain, organisationnel)
nécessaires au fonctionnement de l’établissement
* Disposer de bonnes capacités organisationnelles et promotionnelles
Compétences relationnelles et d’adaptation
* Disposer de capacités d’écoute des différents interlocuteurs,
de collaboration avec les différents partenaires professionnels et
institutionnels, capacité à motiver, à faire adhérer
* Fédérer les équipes
* Être réactif dans la priorisation et la mise en œuvre des
actions nécessaires
* Adapter sa communication au profil des différents interlocuteurs
* Avoir un bon relationnel, tenir un rôle de représentation
* Faire preuve de méthode et de rigueur
COMMUNICATION POLE
MISSIONS
* Contribuer, sous la responsabilité du Directeur du Pôle et en
collaboration avec la Direction de la communication du Groupe à la
mise en œuvre de la stratégie de communication de son pôle.
* Etre force de proposition
* Appuyer les établissements de son pôle et les Directeurs
d’établissement dans la mise en œuvre de plans de communication :
o Création de contenu / mise en forme de contenu et diffusion
o Gestion des relations presses
o Gestion de la communication digitale en lien avec les Relais
communication établissements
o Gestion des sites internet et intranet des établissements du pole
en lien avec les Relais communication établissements
o Organisation des évènements lors des temps forts : Octobre Rose,
Mars Bleu .. en lien avec les relais communication établissement et
équipes des établissements
* Assurer le lien avec les relais communication en établissements
COMPETENCES
* Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de
traitement de texte et de présentation (Pack Office, Suite Adobe…)
et les outils de publication en ligne
* Connaissance des différents procédés de fabrication des supports
de communication (chemin de fer, reproduction, reprographie…), afin
de contrôler la qualité des réalisations (brochures, plaquettes…)
et de tenir les délais de production
* Capacités de synthèse, gestion d’un planning et un budget
* Sens pratique et logistique au service des actions de communication
et des évènements