GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

DESCRIPTIF Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Gestionnaire RH en CDD de 3 mois renouvelable. MISSIONS SPECIFIQUES LIEES A SON DOMAINE DE COMPETENCES :  Mission générale : * Assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’agents titulaires, stagiaires et en CDI sur le volet carrière-retraite ; * Information et conseil auprès des agents ; * Constitution, mise à jour, classement et archivage des dossiers administratifs.  Missions permanentes : 1) Gestion de Carrières * Codification, gestion et suivi administratif des demandes d’agents (congé parental, disponibilité, temps partiel, détachement, départ pour mutation, congé maternité, etc.) ; * Mise à jour des données administratives individuelles des agents ; * Rédaction et édition de décisions administratives, de courriers, etc. ; * Saisie et suivi des variables de paie en lien avec le secteur Analyse de Gestion et Paie ; * Suivi du temps de travail et des plannings du portefeuille * Rédaction et édition de décisions en lien avec la paie (NBI, IFTS, prime de technicité, etc.) ; * Instruction et suivi des reprises de services des agents stagiaires / titulaires et édition des décisions ; * Suivi des dossiers pour CLM, CLD, TPT ; * Gestion des médailles. 2) Gestion des Retraites * Accueil des agents pour des simulations de retraite et suivi des dossiers de retraite ; * Gestion et suivi des reculs de limite d’âge, des prolongations d’activité.  Missions ponctuelles : Participation à des groupes de travail COMPETENCES REQUISES : Connaissances et savoir : * Maîtrise du statut de la F.P.H. * Réglementation de la retraite * Maîtrise de l’outil informatique Savoir-faire : * Expérience en gestion des Ressources Humaines exigée * Maîtrise d’internet * Connaissance des outils de bureautique : Excel et Word * Connaissance souhaitée des logiciels Cpage et Agiletime Savoir-être : * Rigueur, * Discrétion et respect de la confidentialité * Respect des échéances de travail * Sens du travail en équipe * Sens des responsabilités et de l’autonomie * Respect des règles et de l’organisation * Capacité de prise de distance Pour postuler, merci de ne pas envoyer un mail mais de postuler sur le site internet au lien ci-dessous. PERSONNE À CONTACTER Marion Boulanger Responsable Recrutement Email : recrutement.drh@chi-elbeuf-louviers.fr