chargé(e) de projet et de pilotage f/h

Chargé(e) de projet et de pilotage F/H Ref. Apec : 167652897W * AGENCE REGIONALE DE SANTE GRAND EST * 1 CDD de 36 mois * Nancy - 54 Publiée le 18/02/2022 Actualisée le 18/02/2022 SUR LE SITE DE L'ENTREPRISE Salaire 31 - 35 k€ brut annuel Prise de poste 31/03/2022 Expérience Tous niveaux d'expérience acceptés Métier Statisticien Statut du poste Cadre du secteur public / Armées Zone de déplacement Régionale Secteur d’activité du poste ADMINISTRATION PUBLIQUE (TUTELLE) DE LA SANTÉ, DE LA FORMATION, DE LA CULTURE ET DES SERVICES SOCIAUX, AUTRE QUE SÉCURITÉ SOCIALE Descriptif du poste POSTE À POURVOIR SOIT À NANCY, SOIT À CHÂLONS EN CHAMPAGNE, SOIT À REIMS Placé auprès du responsable de département, le chargé d’études et d’analyse participe au quotidien des activités du département et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de ses collègues. Il participe à la mise en œuvre des actions liées au développement de l’offre de services du département et à l’extension de l’offre de livrables, pour répondre aux besoins de la direction générale, des directions métiers (DM) et des délégations territoriales (DT). Activités principales : * Conduire des projets et des études confiés au département * Elaborer en lien avec les responsables des départements AES/OQDS et les conseillers médicaux de la direction le programme de projets et d’études annuels * Structurer les projets et les études : identifier les différentes étapes, définir les contributifs éventuels, planifier les dossiers, estimer les charges de travail * Piloter les projets et les études : mettre en place les projets et les études, animer la coordination, assurer le reporting, conduire des groupes de travail, donner de la visibilité sur les travaux menés, être garant de la qualité des projets et des études livrés, définir les points d’alerte * Suivre les études produites par les partenaires de l’ARS GE dans le cadre des conventions * Contribuer aux études, notes et travaux d’analyse confiés au département en assumant le cas échéant des fonctions de chef de projet * Participer, en tant que de besoin, à des groupes projets * Utiliser les outils décisionnels déployés à l’agence * Contribuer aux travaux relatifs à la pertinence des soins pour le compte de la direction ACTIVITÉS ANNEXES : * Utiliser le logiciel de cartographie mis à disposition * Utiliser les SIG (Atlasanté, Cartosanté…) * Appuyer l’ensemble des directions métier dans l’appropriation et l’utilisation des données de santé mises à disposition par les départements AES et OQDS * Contribuer aux travaux de développement d’outils décisionnels (SAS VA) * Contribuer à faire connaître les missions du département via des communications sur le site intranet et extranet et la participation à des réunions organisées par d’autres acteurs de la santé le cas échéant Partenaires institutionnels : * Externes : Ministère, DGOS, INSEE, ORS, DREES, Assurance maladie, ATIH, Établissements… * Internes : Liens étroits avec les Directions métier et les Délégations territoriales Spécificités du poste / Contraintes : * Soumis au secret statistique * Transversalité * Déplacements ponctuels * Participation aux astreintes administratives. Profil recherché CONNAISSANCES * Expertise en Statistiques * Connaissances générales des données publiques disponibles, des systèmes d’information en santé et des systèmes d’information géographique * Utilisation d’Excel avancé * Utilisation de SAS * Organisation, fonctionnement et missions du secteur de la santé Savoir-faire * Capacité à piloter des projets * Capacité à animer des groupes de travail * Savoir réaliser des présentations écrites et orales (notamment sous forme de rapports intégrant tableaux, cartes et graphiques), rédiger de la documentation technique et méthodologique * Savoir mettre en œuvre et programmer les techniques quantitatives adaptées à l’objet de l’étude * Savoir analyser de manière critique les sources existantes Savoir-être * Travailler en équipe * Travailler en autonomie * Faire preuve de rigueur * Faire preuve de créativité, être force de proposition * Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Entreprise L’Agence Régionale de Santé a été créée le 1er avril 2010 par la loi Hôpital Patients Santé Territoires (HPST). Elle est chargée du pilotage régional du système de santé. Elle définit et met en œuvre la politique de santé en région, au plus près des besoins de la population. La Direction de la qualité, de la performance et de l’innovation (DQPI) intervient dans les démarches d’analyse des données de santé et d’amélioration de la qualité, de la sécurité, de la pertinence des soins, de la performance des organisations. Elle joue le rôle d’incubateur des démarches et projets innovants. Elle anime et mobilise les acteurs externes dans une démarche d’amélioration continue. Elle coordonne le réseau des vigilances et met en œuvre la politique régionale en matière de veille et de gestion des alertes sanitaire. Au service de la stratégie de l’Agence et des acteurs en santé, les priorités de la DQPI se structurent autour de 7 missions stratégiques qui lui permettent de participer à la définition et à la mise en œuvre du projet régional de santé (PRS) et d’assurer la déclinaison régionale de programmes nationaux. Rattaché à la direction adjointe Performance et Innovation, le département Analyse et études en santé, a pour missions de : * Produire des analyses à des fins de diagnostic, d’évaluation et d’aide à la décision ; * Diffuser des statistiques régionales, départementales ou infra départementales ; * Valider des données d’activité hospitalière des établissements de santé ; * Répondre à des demandes d’information interne ou externe relatives à des données de santé ; * Etre le relais en région des enquêtes nationales ; * Participer au programme d’études confiées aux partenaires extérieurs à l’ARS (ORS, IREPS, …) * Co-piloter la cellule analyse des données de santé avec l’Assurance Maladie (DCGDR) ; * Piloter en lien avec l’Assurance Maladie le processus des sanctions liées au contrôle de la T2A (tarification à l’activité des établissements) * Exercer le rôle de responsable du référentiel FINESS ; * Exercer le rôle de référent régional SIG (Atlasanté, C@rtoSanté, …) et réaliser des cartographies et analyses spatiales * Exercer le rôle de référent régional DIAMANT * Exercer le rôle de référent régional SNDS Effectif du département : 9 (1 responsable, 5 chargés d’études et d’analyses, 1 responsable du référentiel FINESS Grand Est, 2 chargées d’études PMSI PERSONNE EN CHARGE DU RECRUTEMENT Julie PICOT - _Gestionnaire recrutement_