gestionnaire de paie / ressources humaines h/f
Detail de l'annonce :
Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son
développement sur un « commerce autrement », un commerce centré
sur le respect des valeurs humaines ? Vous êtes convaincu que toutes
les personnes d’une équipe doivent être considérées et que la
qualité de nos relations humaines est la clé pour développer un
commerce au quotidien ? Alors saisissez l’opportunité de devenir le
prochain Gestionnaire de paie H/F de notre magasin.
Élaboration des fiches de paie
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes
les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT,
heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie,
augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à
l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP
[Enterprise Resource Planning]).
Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du
travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise
(cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite,
mutuelle, prévoyance).
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle
et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer
les cotisations aux organismes sociaux).
Gestion administrative du personnel
S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail
(rémunération, durée de travail, congés, conventions
collectives…).
Gérer les formalités d’embauche (DPAE [déclaration préalable à
l’embauche], élaboration des fiches de poste.
Vous apportez un conseil adapté en vous assurant de la conformité du
magasin à ses obligations légales et conventionnelles en matière de
droit du travail.
Vous pourrez être amené à participer à l’analyse du tableau de
bord RH du magasin et mettre en place les plans d’actions.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services administratifs.
Votre personnalité
Organisé et rigoureux.
Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités
relationnelles.
Vous justifiez d’une formation gestionnaire de paie et d'une
expérience réussie sur un poste similaire .
Vous épanouir à nos côtés
Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées
et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre
succès.
Travailler avec nous, c’est l’assurance d’avoir un interlocuteur
à l’écoute de vos propositions pour porter les futures évolutions
de notre magasin, mais aussi de votre carrière.
Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous
êtes fixés ? N’hésitez pas à nous adresser votre candidature
dès maintenant.
Chez U, tout commence avec vous.