talent acquisition manager (h/f) cdd

The purpose of this role is to support and implement the talent acquisition strategy and hire the very best talent into the organisation. Working closely with stakeholders and colleagues to prompt and promote thinking in order to create relevant and effective recruitment plans. The role will be an ambassador of the employer brand, candidate experience, talent mobility and commercial third party supplier relationships to ensure we attract and hire the right people and capabilities to deliver business goals now and in the future. JOB TITLE: Talent Acquisition Manager (H/F) - CDD JOB DESCRIPTION: ENTREPRISE: Premier groupe de communication intégré, dentsu france, présidé par Pierre CALMARD, rassemble plus de 1000 collaborateurs et intègre l’ensemble des métiers de la communication, autour d’agences leader sur leur métier : en Media (Carat, Iprospect et Dentsu X) et en création (Isobar, McGarryBowen, Gyro) tout en bénéficiant des expertises transversales de dentsu Trading, dentsu Creative et dentsu Datalab. S’appuyant sur un modèle fondé sur l’intégration et l’indépendance, dentsu France propose à ses clients nationaux et internationaux de réinventer la manière dont on construit les marques, en mettant en œuvre un écosystème de communication évoluant sur l’ensemble des univers de contact avec le consommateur (media, digital et live). NOUS RECHERCHONS ACTUELLEMENT UN(E) TALENT ACQUISITION MANAGER POUR UN CDD DE 6 MOIS DANS LE CADRE D'UN REMPLACEMENT CONGÉS MATERNITÉ À PARIS. MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, nous recherchons pour un CDID un(e) Talent Acquisition Manager, qui aura notamment pour missions : * De recueillir les besoins en recrutement auprès des managers : définir les missions et profils recherchés pour accompagner les managers dans la rédaction des fiches de poste, * De publier les annonces, * D’animer le programme de cooptation, * D’identifier les profils recherchés : * Trier les candidatures entrantes via notre ATS, * Sourcer des profils sur les jobboards et réseaux sociaux, * Assurer les approches directes de candidats, * De qualifier les profils identifiés, * De mener les premiers entretiens avec les profils identifiés et qualifiés, * De rédiger les rapports d’entretiens et de transmettre les profils présélectionnés aux managers, * D’assurer la prise de référence des profils transmis aux managers, * D’assurer le suivi des candidatures transmises et les retours négatifs et positifs aux candidats afin de veiller à ce que l’expérience candidats soit optimale, * De mener une veille quant aux outils, best practices ou techniques de recrutement afin d’optimiser en continue les process internes et d’innover constamment, * D’entretenir des viviers de candidatures actifs. Le/la chargé(e) de recrutement sera amené(e) à travailler sur des profils opérationnels qui font le cœur de métiers de dentsu : * Profils plurimedia (du consultant au Directeur conseil), * Profils digitaux (du chef de projet au directeur de BU) dans le conseil ou les expertises SEO, SEA, Paid Social, Display, Programmatique, Tracking, Webanalytics, * Profils trading media (du chef de projet au directeur de BU) dans le multiscreen, l’affichage, la presse, ... * Profils créatifs (du chef de projet au Directeur Associé) dans le motion design, la conception-rédaction, la direction artistique, le planning stratégique, la gestion de projet 360°, le CRM, Mais également sur des recrutements de fonctions support (du junior au senior) : finance, juridique, RH, communication, IT, R&D … Enfin le/la Talent Acquisition Manager sera en charge de projets transverses tels que : * L'animation de la marque employeur en interne et en externe (newsletters RH interne, production de contenus pour diffusion sur les réseaux sociaux), * L'animation des séminaires onboardings mensuels, * L'animation de la politique diversité et inclusion, * La présence sur les forums / salons de recrutement. PROFIL : * Vous êtes issu(e) d’une formation RH généraliste (BAC+3 à minima), * Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en recrutement en cabinet de recrutement, ESN ou annonceur, * Vous disposez d’un excellent relationnel, de très bonnes qualités rédactionnelles, d’un bon sens de l’analyse et d’une forte curiosité, * Vous maîtrisez l’utilisation du Pack Office : vous êtes à l’aise les présentations PPT notamment, et les différents réseaux sociaux (LinkedIn) et jobboards du marché, * Idéalement, vous maîtrisez les ATS Workday et SmartRecruiter, * Un bon niveau d’anglais oral et écrit, vous permettant d’échanger avec les équipes internationales, serait un vrai plus. _CONDITIONS DU POSTE _ _Rémunération selon profil _ _Poste à pourvoir en CDD à Paris 17ème dans nos tous nouveaux locaux We Work dès Avril 2022. _ _Dentsu France vient de mettre en place un nouvel accord temps de travail révolutionnaire autorisant le télétravail (indemnisé) et une grande flexibilité du travail ! _ _Autres avantages du groupe dentsu france : _ * _Tickets Restaurants _ * _Indemnités transport à hauteur de 60% des frais d'abonnement aux transports en commun _ * _Mutuelle et Prévoyance _ * _Retraite complémentaire _ * _Jour de repos et 27 congés payés par an _ * _CSE avec offres de dotations et accès à sa plate forme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes _ * _Parcours carrière avec une grande offre de formations et de mobilité interne _ * _Politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, engagements humains et sociétaux) _ * _Vie interne riche de rencontres et d’événements _ _Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est engagée dans une politique Diversité et d’Inclusion. _ LOCATION: Paris - 67 avenue Wagram BRAND: Dentsu TIME TYPE: Full time CONTRACT TYPE: Fixed Term Contract (Fixed Term)