chargé de la gestion du personnel f/h
Detail de l'annonce :
DESCRIPTION SOCIÉTÉ
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17
pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe
Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines,
vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle
: recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH.
Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens
de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions
concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font
confiance.
A PROPOS DE NOTRE CLIENT
Notre client est spécialisé dans l'industrie
DESCRIPTION DU POSTE & PROFIL RECHERCHÉ
Vos principales missions :
* Gestion et suivi des intérimaires et candidats
* Gestion des convocations de visites médicales et mise à jour des
dossiers
* Gestion et suivi des dossiers de formation
* Reporting
* Préparation et saisie des éléments de paie
DÉTAIL DES COMPÉTENCES REQUISES
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH
(recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion,
conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des
opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail,
formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières,
rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers
individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des
contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines
(recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des
obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) -
Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
– GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit
du travail - Culture générale de l’entreprise - Système
d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de
rémunération - Politique diversité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter
son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités
- Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle -
Neutralité