gestionnaire carrière et paie
Detail de l'annonce :
La direction des Ressources Humaines, accompagne 2500 agents dans la
gestion de leur carrière, dans leur bien-être au travail, dans
l’évolution de leurs compétences. Attentive aux nouveaux modes de
gestion, aux processus de transformation, et à la nécessité de
fidéliser ses talents, elle est dotée d’un service de gestion
administrative.
REJOIGNEZ-NOUS POUR LE CONDUIRE ET L’ADAPTER AUX TRANSITIONS.
VOTRE MISSION
Au sein d’un secteur composé de 5 équipes :
* Gestion selon les procédures écrites et dans le respect des
textes statutaires et réglementaires, de tous les événements de la
gestion administrative d’un portefeuille de 250 à 300 agents,
* Application et vérification des incidences en paye.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES
* Constituer des dossiers administratifs du personnel recruté,
* Elaborer les actes administratifs correspondants,
* Gérer, suivre et vérifier l’ensemble des actes relatifs à la
gestion administrative du personnel,
* Etablir la paie via le suivi de la carrière et de la saisie des
éléments variables de paie,
* Appliquer et vérifier les nouvelles dispositions statutaires,
* Assurer l’accueil du personnel, en liaison avec l’accueil
général de la DRH.
Compétences :
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
Maîtrise des outils bureautiques,
Sens de l’organisation et du travail en équipe,
Rigueur et discrétion,
Qualités relationnelles,
Informations complémentaires :