charge d’insertion professionnelle h/f

ESAT - EA St-Quentin Services - CDI - 02100 - ST QUENTIN (Aisne 02) Référence : GN/02/02-216 publiée le 24 mars 2022 RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Lieu de travail : 02100 - ST QUENTIN, Aisne 02 Nature du contrat de travail : CDI Date de prise de poste : Immédiatement Salaire / fourchette de rémunération : CCN66 Permis : Permis B Temps de travail : Temps plein Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Autre Convention collective : CCN 66 Statut et classification : Non cadre LE POSTE MISSIONS : Finalité du poste : le Chargé d’insertion accompagne les parcours professionnels d’adultes en situation de handicap dans un programme d’insertion afin d’accéder progressivement au milieu adapté et ordinaire de travail. Principales missions : * Contribuer à la réflexion et à l’élaboration des parcours professionnels, accompagner vers et dans l’emploi dans le respect des bonnes pratiques professionnelles (réalisation de diagnostic professionnel et social, identification des axes d’amélioration, formation, suivi du projet professionnel) * Assurer l’accompagnement et le suivi des personnes dans la mise en œuvre de leur parcours professionnel (soutien et accompagnement, activités et ateliers sur des thématiques professionnelles, organisation et découverte métier) * Informer, conseiller et accompagner les employeurs publics et privés dans l’accueil des personnes en situation de handicap * Rédiger les bilans liés aux diverses conventions signées avec les partenaires * Créer et développer un réseau de partenaires sur le bassin d’emploi (Prospecter les différents acteurs pouvant accueillir les personnes lors de stages d’observation, développer un réseau de partenaires locaux et des actions de partenariats (Cap Emploi, Pôle emploi, AGEFIPH, …) * Contribuer au dispositif emploi accompagné (mise à disposition) * Assurer une veille professionnelle en lien avec le domaine * Être ressource aux professionnels du service, de l’association et autres acteurs issus du milieu non spécialisé. * Adapter sa posture, ses outils, son accompagnement aux besoins des personnes accompagnées PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT : L’ESAT St-Quentin Services (100 personnes accueillies) contribue à l’épanouissement et l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité professionnelle adaptée avec accompagnement éducatif. L’ESAT St-Quentin Services propose des prestations sur sites clients, de conditionnement, de sous-traitance industrielle ou encore en espaces verts. L’Entreprise Adaptée de St-Quentin contribue à cette action avec ses équipes de travailleurs en situation de handicap qui interviennent dans différents secteurs : espaces verts, sous-traitance, prestations sur sites clients… PRÉSENTATION DE LA FÉDÉRATION : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. PROFIL DIPLÔMES / AUTRES CRITÈRES : Diplôme requis : vous êtes titulaire d’une licence ou d’un titre professionnel dans le domaine de l’insertion professionnelle. Autres critères : * Connaissance des méthodes d’élaboration des projets professionnels * Expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap ou du secteur médico-social souhaitée * Connaissances de la législation sur l’emploi des personnes handicapés * Connaissances du bassin d’emploi Saint-Quentinois * Maîtrise de l’outil informatique * Pédagogie, autonomie et travail en équipe * Permis B SOFT SKILLS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES) INDISPENSABLES À CE POSTE : * Autonomie [?] Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème * Esprit d'équipe [?] Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités * Pédagogie [?] Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus. VOTRE RECRUTEUR Nom et prénom : Léa GAILLARD Clôture des candidatures le : 31/05/2022