1 manager stratégique chargé du processus frais de santé (h/f)

CONTEXTE ET ENJEUX Entreprise de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines est responsable de la protection de 1,4 millions d’assurés sociaux soit 95% de la population du département. Forte de 1 200 collaborateurs, notre entreprise est un acteur majeur de la branche Maladie de la Sécurité Sociale. Elle a vocation à gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM des Yvelines a été récemment réorganisée par ligne de public. La direction de l’accompagnement des professionnels de santé est constituée du processus frais de santé, de l’accompagnement des professionnels de santé (délégués numériques en santé, délégués assurance maladie) et de l’exercice coordonné et des services chargés des relations avec les professionnels de santé (relations conventionnelles et gestion du fichier PS). Au sein de la nouvelle direction de l’accompagnement des professionnels de santé, le processus Frais de santé traite l’ensemble des prestations en nature dans le cadre des consultations et des hospitalisations. La CPAM des Yvelines traite ainsi plus de 1,5 millions de feuilles de soins papier et 20 millions de feuilles de soins électroniques. VOTRE MISSION Rattaché(e) la directrice de l’accompagnement des professionnels de santé, le manager stratégique Frais de santé gère un COLLECTIF DE PLUS DE 100 COLLABORATEURS et assure le MANAGEMENT DIRECT D’UN CHARGÉ D’ÉTUDE ET DE 4 MANAGERS OPÉRATIONNELS, chacun responsable d’un service en charge d’une catégorie de frais de santé, et répartis sur 4 sites : Poissy Technoparc (auxiliaires médicaux), Sartrouville (fournisseurs et transporteurs), Guyancourt (pharmacies et laboratoires), et Mantes-la-Jolie (prescripteurs, centres de santé et MGP). Il assure également la RESPONSABILITÉ FONCTIONNELLE DU PILOTAGE DU PROCESSUS frais de santé. A ce titre, il doit optimiser la performance du processus, et garantir l’atteinte des objectifs sur plusieurs dimensions (objectifs CPG, maîtrise des risques), en lien avec les différentes parties prenantes (pôles Frais de santé, service de contrôle interne, service informatique, cellule SMI, réglementation, formation). Il s’attache à la mise en œuvre des référentiels nationaux et réalise la coordination de l’application des instructions nationales, la politique de paramétrage local IRIS ainsi que les reportings nationaux et locaux (dossier de clôture des comptes, rapport contrôle interne, revue de performance). Il assure la GESTION DES RELATIONS AVEC LA MUTUELLE GÉNÉRALE DE LA POLICE (MGP) pour laquelle, depuis 2009, la CPAM des Yvelines assure (notamment) le remboursement des feuilles de soins et la gestion avec les professionnels de santé et les établissements privés. Dans ce cadre, il prépare et anime le comité de pilotage annuel. Selon le profil du candidat, le manager stratégique pourra se voir confier la PRÉPARATION ET LA PARTICIPATION AUX COMMISSIONS PARITAIRES LOCALES, en lien avec le service chargé des relations conventionnelles ainsi que le développement des synergies entre les services chargés de l’accompagnement et la production. VOTRE PROFIL Cadre stratégique, le candidat retenu devra avoir une expérience significative en management ou en pilotage de projet et faire preuve : * d’une aptitude à la conduite de projet, une capacité à rassembler autour d’un projet et à accompagner le changement, * de compétences relationnelles et partenariales, * d’un esprit de synthèse et d’analyse, * de qualités rédactionnelles confirmées, * de la maîtrise des outils bureautiques. Il devra également posséder les compétences suivantes : * une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des orientations et enjeux stratégiques, * une compréhension de la démarche de pilotage par processus, * une capacité à représenter la CPAM en réunion extérieure (CNAM, réseau) et en groupe de travail, * une autonomie, de la rigueur et de la réactivité, * une capacité d’organisation, d’adaptation et d’anticipation, * une appétence pour la transformation managériale. Vous serez garant de la politique de sécurité des systèmes d’information pour l’organisme dans le cadre des processus de production, de recrutement, d’intégration des salariés. Vous devrez ainsi vous assurer que les mesures de la PSSI sont bien mises en oeuvre dans le processus dont vous serez responsable. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Ce poste, à pourvoir dès que possible, est ouvert au télétravail dans le respect des dispositions mises en place au sein de la CPAM. RÉMUNÉRATION BRUTE MENSUELLE : Niveau 8 ou 9 selon profil 41 à 44 K k€ sur 14 mois + intéressement + Tickets restaurants + mutuelle + 50% des frais de transport en commun. CONTACT ENVIE DE RELEVER CE CHALLENGE ? ADRESSEZ VOTRE CANDIDATURE (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) SOUS RÉF : 33/2022 PAR MAIL EXCLUSIVEMENT À : HTTPS://JOBAFFINITY.FR/APPLY/LQUUXK82OQNAM4LDS9 Hélène MARTIN MOUSSU helene.martinmoussu@assurance-maladie.fr@assurance-maladie.fr, Directeur de l’Accompagnement des PS, se tient à votre disposition pour toute question complémentaire.